摘要企业文化是一个企业自身特有的，不同于其他企业的思维方式和行为方式。这种特定的思维方式和行为方式，不仅影响着企业的管理和经营模式,而且决定着企业的经营结果。企业文化是不管你是否意识到它的作用与存在,它都客观存在，而且是伴随着企业的存在而存在。从我国企业文化建设实践的运行状况来看，企业的文化建设大多处于初级阶段，即企业文化的建设追求表面形式，真正有思想内涵，能够引领企业健康长足发展的文化却比较少，虽然企业都在进行文化建设，但流于形式的比较多，能够让文化渗透到企业管理的每个环节，成为指导企业行为，带动企业管理的灵魂的少之又少，因此，需要企业管理从人的心理出发，将管理因素、管理机制、人才机制、激励动机等融合一起，凸显了企业管理对企业竞争的重要性。本文从典型视角出发，选取了x公司这种拥有新理念，但又有着长期的深厚文化积淀基础的公司进行研究。从目前来看，x公司的发展出现了很多问题，那么如何去从企业文化的角度出发，帮助x公司建立起优秀的企业文化，并以企业文化为指导，挖掘x公司的企业核心价值观，提高x公司在行业领域市场的竞争力，并通过企业文化的建设团结起公司潜在的发展力量，努力适应社会大形势以及行业小气候的变化，来实现更好的发展，这些都是x公司亟待解决的。本文依托国内外先进的企业文化相关理论，详细的论证了企业文化对于企业发展的重要推动作用。并通过查阅x公司相关资料，发放调查问卷，了解x公司的发展背景资料，运用企业文化的相关理论，对x公司企业文化的现状、存在的问题进行详细的分析，并给出主要的影响因子建立回归模型，探究出现此类问题的主要原因，并提出解决的原则和实施的方案，从企业文化建设的角度有力的推动x公司持续健康发展。关键词：x企业；文化建设；回归分析；建议与对策ResearchontheconstructionofXenterprisecultureAbstractCorporatecultureisuniquetoanenterprise,whichisdifferentfromthewayofthinkingandbehaviorofotherenterprises.Thisparticularwayofthinkingandbehaviornotonlyaffectsthemanagementandmanagementmodeoftheenterprise,butalsodeterminestheoperationresultoftheenterprise.Corporatecultureisanobjectiveexistencewhetheryourealizeitornot,anditexistswiththeexistenceoftheenterprise.Judgingfromtherunningstatusofenterprisecultureconstructionpracticeinourcountry,mostoftheenterprisecultureconstructionattheprimarystage,namelythepursuitofthesurfaceformofenterprisecultureconstruction,trulythoughtconnotation,canleadthecompanyhealthyandrapiddevelopmentofcultureisless,althoughchangesalltheenterpriseculturalconstruction,butbecomeamereformality,canlettheculturepenetratesintoeverylinkofenterprisemanagement,becometoguideenterprisesbehavior,leadthesouloftheenterprisemanagementofrare,therefore,needtoenterprisemanagementfromtheperson'spsychology,managementfactors,managementmechanism,talentmechanism,incentivemotivation,suchasfusiontogether,highlighttheimportanceofenterprisemanagementtotheenterprisecompetition.Fromatypicalperspective,thispaperselectsxcompany,whichhasanewconcept,buthasalonghistoryofdeepculturalaccumulationfoundation.Fornow,thedevelopmentofxcompanyappearedmanyproblems,sohowdoyougotofromtheperspectiveofcorporateculture,helpxcompanyestablishagoodcorporateculture,andguidedbytheenterpriseculture,theminingenterprisecorevaluesofxcompany,enhancingthecompetitivenessofxcompanyinthefieldofindustrymarket,andthroughtheenterprisecultureconstructionsolidarity,thepotentialdevelopmentofstrength,toadapttothechangeofsocialsituationandindustrymicroclimate,toachievebetterdevelopment,thesearepressingxcompany.Basedontheadvancedenterpriseculturetheory,thispaperdemonstratestheimportantroleofcorporatecultureinenterprisedevelopment.Andbylo...
