工商所考核标准VIP免费

二○一○年阳信县基层工商所工作目标考核标准序号项目考核内容分值评(扣)分标准考核方式办公人事政工制度作风建设制定各项规章制度必须符合法律法规，上级政策规定和所在地党委、政府要求，与当地实际相结合，本着服务政府，服务经济发展和便民利民的宗旨。学习国家的法律法规、方针政策、业务知识；建立政治业务学习制度、政府部门联动机制、安全保卫信访接待制度、值班考勤和车辆管理制度以及食品安全预警机制，并符合县局规定。各项规章制度有落实的办法和措施。13组织上、思想上要与党委政府和局党组保持高度一致。各项制度上墙、制定详细的学习计划、列出内容，建立学习笔记，记录真实齐全，部门联动有记录、信访接待有登记、值班考勤有备案、保障食品安全、文件票据帐簿和档案有“九防”措施、保证办公环境卫生。各项制度健全，一项不符合县局要求扣2分。各项制度无落实的办法和措施，缺一项扣1分。听取汇报查阅有关文件资料随机了解坚守工作岗位，不脱岗、漏岗，严格执行24小时值班制度，节假日值班报县局备案，确保无重大安全责任事故。车辆管理制度健全，做到专人专驾专管，车辆要保持良好运行状态，不出现无证驾驶、酒后驾驶现象。有应急预案，遇有突发事件能迅速起动应急措施。完善值班接待制度，接待群众和业户要有登记、有备案。13查岗，县局进行不定时抽查，发现脱岗、漏岗一人次扣1分。值班制度不严格检查时发现空岗或无人接听电话二次，视为空岗，空岗此项不得分。空岗时发生一切事故，由当事人负完全责任，视情节追究负责人责任。车辆不按规定管理，行驶出现重大责任事故此项不得分，所造成的责任自负。遇有突发事件未能迅速起动应急措施扣4分。无接待登记、备案扣3分。计算机操作规范，上班时间不得上网玩游戏、看电影、打扑克、聊天等娱乐活动。8上班时间上网玩游戏、看电影、打扑克、聊天等娱乐活动每发现一人次扣2分。工作人员团结协作好，整体意识好，不出现打架、斗殴现象。按照提速提效文明办公、时限办结，工作讲解耐心细致，只要符合政策、手续齐全的立即办理，让办事人员满意。7凡内部人员不团结、给工作造成损失、有损形象的每发现一次扣5分。在接待群众办理业务时，凡态度蛮横，说粗话脏话、影响工商形象的每犯一次扣3分，造成影响的不得分，并追究当事人责任。按时参加上级会议，及时传达会议精神。文件、信件收发、催办、入档及时查阅方便，县局转发或下发文件要妥善保管，有收文登记台帐，无丢失漏登现象。无信访或越级集体上访事件发生。执行好民族政策和尊重民族习俗。坚决杜绝与少数民族发生任何形式的冲突，善于发现处理和解决好辖区内的各种矛盾，发现问题及时解决。10不按时参加会议，会议精神传达不及时每次扣2分。档案及各种文件、信件、收发、催办、入档不及时，查阅不方便每项扣2分。收文无登记台帐扣3分，丢失一份扣2分，漏登一份扣0.5分。出现信访或越级集体上访事件此项不得分。对少数民族敏感事物和话题，要慎重处理，杜绝冲突，出现问题做到解释合理，依法办理，不使问题激化和扩大。执法人员着装整齐，制服无混穿现象。男同志不留过奇发型、蓄长胡须，女同志在工作日不化浓妆、染指甲。8凡发现混穿制服现象一人次扣2分。违反规定着装，肩章、领花、盾牌不齐缺一项扣一人次扣1分，给予经济处罚。考核单位项目考核内容分值评(扣)分标准考核方式办公人事政工信息宣传信息宣传工作基础建设良好，有相对固定的兼职信息宣传员。按时上报政务信息，对外宣传的敏感事件须经县局同意，负面报道须经分管领导审查核准。宣传载体以县局规定要求执行。8无信息宣传工作制度和兼（专）职人员每项扣2分。应对重大突发事件，新闻宣传制度不健全扣2分。发生突发新闻事件不能妥善处置的扣5分；发生负面新闻报导1次的扣5分。听取汇报查阅有关文件资料随机了解宣传报道市以上党报党刊、省市政务信息各基层所全年分别完成3篇、5篇。6刊稿任务少完成1篇省级扣2分，市级扣3分。基层建设“基层建设年”活动内容齐全，要有组织领导、有管理目标、有实施方案、有任务要求、有协调机制、有人员分工，达到资料全，内容实，记录好。明确岗位职责，规范岗位设置，...