第05章 安全教育与培训VIP专享VIP免费

第五章安全教育与培训5.1安全教育5.1.1目的根据《中国民用航空总局航空安全教育暂行规定》，为贯彻“安全第一、预防为主”，以人为本，坚持“纪律、训练、教育、警钟长鸣”，加强生产运行过程中品质控制的安全方针，提高公司全体人员的安全素质保障航空安全，促进公司持续、快速、健康发展，特制订本程序。5.1.2适用范围机场所有员工5.1.3管理岗位机场安全监察部门对本程序的落实和执行情况进行监督管理。5.1.4引用文件《中国民用航空总局航空安全教育暂行规定》5.1.5定义5.1.5.1航空安全教育包括岗前安全教育、全员经常性安全教育、机场管理人员安全教育。教育内容以法规和案例分析为主。5.1.5.2岗前安全教育培训考核包括新员工上岗前安全教育、内部调岗员工上岗前安全教育。5.1.5.3全员经常性安全教育主要范围包括国际国内及公司安全形势教育、各类安全信息的传达教育、安全宣讲、重要安全活动搭载的安全教育。5.1.5.4机场管理人员安全教育主要范围包括对机场主要负责人、各生产部门和基层单位的负责人就职前安全教育和培训。5.1.6程序5.1.6.1岗前安全教育1）新员工岗前安全教育①新员工岗前安全教育分“公司、部门、岗位”三级，三级安全教育时间累积不得少于24小时，其中，公司级安全教育不少于3小时；部门级安全教育不得少于4小时；岗位级安全教育不得少于17小时。②公司级安全教育由机场安全监察部门统一组织。教育内容主要包括：公司安全方针、政策、规章标准和劳动纪律、公司安全业绩和历史经验教训、民航安全法律法规、民航安全科技知识、现代安全管理知识、公司安全规章制度及机场应急救援处置预案。③部门级安全教育由本部门负责组织实施。教育内容主要包括：部门制度和标准、相关安全知识和技能、值班或劳动纪律、应急救援处置预案及操作细则、本部门安全业绩和历史经验教训、典型事例分析、本部门在公司安全生产中的地位与作用等等。④岗位安全教育由基层单位组织实施。安全教育内容主要包括本岗位与航空安全的关系、岗位的安全规章、安全操作规程等。⑤新员工所属部门负责为新员工建立《职工安全档案》，上述安全教育内容和考核成绩，由部门负责记入《职工安全档案》，作为取得上岗资格的必要内容。2）内部调岗员工上岗前安全教育①公司内部工作岗位调动、更换工种和离岗后重新上岗的人员上岗前必须按照有关规定接受新岗位的安全教育。②其岗前安全教育分“部门、岗位”两级，按照新员工岗前安全教育的规定要求，接受相应的安全教育。5.1.6.2全员经常性安全教育1）国际国内及公司安全形势教育①由机场安全监察部门负责组织开展。②主要内容包括：国际国内安全形势分析，公司月度、季度、年度安全形势评估、安全生产工作中存在的薄弱环节或安全隐患。2）各类安全信息的传达教育①由机场安全监察部门负责统一组织，各部门负责传达落实。②主要内容包括：各级政府、民航各局下发的安全信息提示，年度、月度安全形势分析通报及有关新程序、新规章。③主要形式包括：上网转发安全信息及安全形势分析通报、结合文件精神及公司实际工作下发安全提示。3）设立“安全教育日”制度①机场各部门将每月第一周星期二（节假日顺延）定为“安全教育日”。②安全教育日”的活动要做到有计划、有记录、有检查。③“安全教育日”活动内容主要包括：安全形势教育、结合换季的安全教育、规章制度学习、上级安全指示的传达学习、有针对性的安全问题研讨等。④除规定开展定期的“安全教育日”活动外，公司每年开展“安全生产周”重大节假日期间应进行有针对性的安全教育。4）安全宣讲①由机场安全监察部门负责组织开展。②主要内容包括：公司安全方针政策、安全理念、安全文化、国内外及公司安全形势、典型事例分析、安全知识与技能等。③主要形式包括：看录像、展板、发放安全文件资料等。5）重要安全活动搭载的安全教育①主要指公司根据各级政府、民航各级管理单位下发的安全文件精神和具体活动内容组织开展的安全生产活动中包含的安全教育内容。②由机场安全监察部门负责。③安全活动中的安全教育内容，作为整体活动方案的一部分，列入工作单。④各部门根据公司总体方案，将安全教育的内...