目录一、绿化员工职责二、绿化员工纪律三、园林绿化养护管理操作规程四、绿化工作检查标准与方法五、绿化工作每日工作记录表六、绿化工作周检查表七、绿化员岗位月度考核表八、工作日志九、每周工作计划表与下周工作预排表十、每月花事一、绿化员工职责1、熟记住宅区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称、习性以及管理作业程序。2、对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，并及时修枝整型，补栽补种。3、及时处理枯枝落叶，清理场地。4、爱护绿化工具和设备，确保工具和设备的完好，不得随意将工具和设备外借。5、负责对各责任区绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为。6、参加部门组织的专业知识的学习，不断提高业务技能。7、服从上级安排，遵守工作纪律，完成上级交给的其它工作任务。二、绿化员工纪律1、遵纪守法，遵守公司的各项规章、制度。2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与本职工作无关的事。3、服从公司和园林主管的工作安排。4、遵守《员工请假制度》、《员工宿舍管理规定》和《员工食堂管理规定》。5、上班穿工作服，佩工作牌，仪表整洁，精神饱满。6、执行“公司文明礼貌用语规范”，文明服务、礼貌待人。7、员工按要求和客人分门行走，不用公司电话聊天，不私用公司其他物品。8、不做有损公司形象的事，不收取业主或住户的钱物。9、工作必须按照工作规程的步骤进行操作。10、责任心强，工作积极，团结同事，互相帮助。11、爱护公物，工具用毕归位，遗失工具照价赔偿。三、园林绿化养护管理操作规程㈠、园林绿化树木养护1、中耕除草：中耕除草目的在于疏松土壤、保墒、通气、调节土温，促进土壤养分分解，便于树木根系生长，同时除去与树木争肥争水、有碍观瞻的杂草。①、中耕深度和范围应树而定，一般深5㎝左右，范围直径50~10㎝的区域。②、中耕时间，应在天气晴朗，土壤含水适度（50~60%）时进行，不得在土壤泥泞状态下中耕，以免破坏土壤结构；连阴两天除草，只能采用拔除方式。③、除下的杂草及时处理，运走或就地掩埋入土作为基肥。掘出的瓦砾，拣拾运出现场。④、中耕时不可损伤树木根系、树皮和枝条。⑤、树下草皮、地被高度控制在10~15㎝以下，修剪要整齐。2、防旱与灌溉：树木生长需要足够的水分，否则不能维持生命。①、新栽1~2年内树木，要做好复土工作，必要时盖土保墒。②、灌溉之前，应先松土，做好土围子。夏季灌溉应在早、晚进行；冬季则在中午前后进行，每次浇透浇足。③、灌溉可结合施肥，以提高耐旱力。④、新栽1~2年的名贵树木，皮层较薄光滑的树木，旱季要卷干。必要时还应对树干、树冠进行喷雾，喷雾次数视天气而定，并可搭盖荫棚。3、施肥：肥是植物的粮食，为使树木茂盛生长，必须施肥。休眠期施的肥称基肥，生长期施肥称追肥，有机肥必须充分腐熟才能使用。①、观花观果树木，要求花前花后各施一次追肥，休眠期施一次基肥。②、一般树木，休眠期施一次基肥，基肥施用量应视树种、土壤及树木大小而定，一般胸径10㎝以下的施有机肥5斤，10㎝以上的施10斤。③、施肥要选择晴天，土壤干燥时进行。施肥时，肥料不能玷污枝叶，以免烧伤。施肥从效果与环境卫生考虑，应采用沟施或穴施，沟（穴）应开在树冠之冠缘线下，深度视根的深度而定，一般25㎝，肥料不能与粗根接触，施后将沟（穴）填平。④、化肥要与有机肥交替使用。名贵树木可适当采用微量元素。磷肥、尿素作根外喷施，根外喷施宜在清晨或黄昏进行，以叶面泾润为度。⑤、要根据树木特性选择合适的肥料，喜酸性花木如杜鹃等，不宜用碱性肥，常绿针叶幼龄小苗不宜使用化肥等。4、整形与修剪：整形与修剪能使树木生长健壮，花艳叶茂，树冠整齐美观，提高观赏性，还能改善通风透光条件，减少病虫害，对新栽和病弱树木还可以减少养分、水分消耗，恢复树势。①、树木整形要根据树木习性而定，主干生长强势的应保留其领导干，采取塔形、圆锥形整形。主干生长势不强而易于形成丛状树冠的，可修成圆球状、半球形或自然形树冠，喜光小乔木可采用自然开心形。②、为平衡树势，使各主枝、侧枝间均衡生长，应“强主枝强剪，弱主枝弱剪”与“强枝弱剪，...
