目录目录..................................................................................................................................................1摘要..................................................................................................................................................2第一章采集信息.............................................................................................................................3一、保证信息收集质量分析...................................................................................................3二、信息收集方式分析...........................................................................................................4三、信息收集范围分析...........................................................................................................5四、信息源分析......................................................................................................................5五、信息采集分类分析...........................................................................................................6第二章组织内部的引导协调工作研究..........................................................................................7一、新形势下的办公室协调工作研究...................................................................................7二、正确认识协调工作...........................................................................................................8三、协调工作的作用..............................................................................................................8四、认真细致地做好协调工作...............................................................................................8五、组织协调系统研究.........................................................................................................10第三章、组织处部的协调工作分析.............................................................................................11一、参与政务、管理事务、做好服务.................................................................................11二、组织与协调工作原则和方法分析.................................................................................12总结................................................................................................................................................13参考文献........................................................................................................................................14致谢................................................................................................................................................15摘要在公关初期，公关活动的主要任务具有扩大组织的影响，提高组织的知名度，提高公众对组织的认知程度，增加组织的吸引力;实施双向的信息交流，有效地进行组织与公关对象之间的信息沟通。在组织推出新的产品、新的服务项目、新的经营方式时，要及时利用各种形式的公关活动进行宣传介绍，消除公众的观望心理，诱导他们做断的尝试。在组织发展顺利时，公关活动要宣传已取得的成绩，进一步扩大影响，强化组织在公众心目中的良好形象。通过公关活动的开展，使组织付出的努力让社会知道，在公众的心目中树立良好的组织形象，提高组织的竞争力。[关键词]：信息采集；组织协调；公关活动第一章采集信息秘书人员应及时搜集与组织发展密切相关的各种信息，并及时将信息和对信息的剖析反馈给组织的决策部门，提供决策咨询和建议，以更好地发挥决策参谋作用。信...
