路政人员考核细则项目考核内容考核计分办法考核标准扣分标准德（20分）1、坚持党的四项基本原则，拥护党的路线方针、政策。2、认真学习政治理论，深刻领会“三个代表”重要思想。3、公正廉明，秉公执法，不谋私利。4、正确处理局部与整体、个人与组织、公事与私事、苦与乐的关系。5、自觉履行公民义务，注重道德修养，树立良好的执法形象。1、不准有反党反社会主义的言论行为，不参与任何不利于国家稳定的邪教组织及其它活动。有其中一项行为扣20分2、积极参加组织举办的各项政治理论学习，认真做好学习笔记，能写出有一定水平的心得体会，按要求参加政治理论学习考试。无故不参加学习、考试一次扣2分，缺一篇学习笔记、心得体会扣1分，3、不办人情案、关系案、金钱案，不挟私报复，不刁难当事人。有其中一项行为扣5分4、局部服从整体，个人服从组织，先公后私，不拈轻怕重。有一项做不到扣3分5、坚持社会公德，遵守职业道德，语言和善，以理服人，举止文明，讲究风纪。有一项做不到扣2分项目考核内容考核计分办法考核标准扣分标准能（30分）1、法律知识2、业务知识3、技术技能4、办事能力1、掌握公路法，交通行政处罚程序规定，路政管理规定，高速公路路政管理办法等法律法规；熟悉行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法等有关法律；了解土地法、治安管理处罚条例、高速公路交通管理办法等相关的法律法规。2、掌握公路路政管理、公路工程等知识；熟悉公路养护、施工及行政公文基本知识；了解运输行业管理的基本常识和交通工程学的基本知识。3、按照岗位操作规范和业务技术要求，正确处理各项业务工作，熟练掌握所用设备、器材的操作技术。4、熟悉本岗位工作的基本程序和方法，能协调相关部门的工作关系，在现场管理中具有一定的指挥和控制能力，能起草请示、报告等一般性公文，具有一定的语言文字表达能力，能正确制作路政管理文书。能的考核由大队每半年组织一次闭卷考试和业务技能操作考试，考试分数即考核分值。项目考核内容考核计分办法考核标准扣分标准勤（20分）1、出勤状况2、岗位纪律3、工作态度4、工作质量1、严格遵守工作时间，无迟到早退现象，严格执行请销假制度，无旷工脱岗行为。有旷工脱岗行为的一次扣2分，其它一项做不到一次扣1分2、服从命令，听从指挥，无自由散漫行为，严格执行各项规章制度。其中一项做不到扣2分3、踏实肯干，勤奋努力，任劳任怨，勇于负责。其中一项做不到扣2分4、注重工作效率，按时按量圆满完成各项任务。完不成任务一次扣5分项目岗位名称工作内容考核计分办法考核标准扣分标准绩（30分）办公室主任1、组织起草大队年度工作计划、目标及完成措施。2、调查、收集路政管理资料，综合情况，反馈信息，协助领导处理有关政务工作。3、做好大队的组织协调工作及各种会议、活动的组织安排工作。4、负责文件材料的起草及路政信息、简报的编制，做好文件的审核把关工作。5、负责文件处理及印信使用的审核审批工作。6、督促大队安排工作的落实完成情况。7、负责大队文书档案、路政档案的管理工作。8、做好大队的接待工作和来信来访工作。9、负责路政装备和办公、劳保等用品的领取、购置、发放及财产的管理工作。1、根据上级的精神，完成年度工作计划、目标的编制工作。做不到一次扣除2分2、收集资料，反馈信息全面、及时、准确。做不到一次扣1分3、按要求组织各种会议活动，确保会议和活动达到预期的目的和效果。其中一项做不到一次扣2分4、及时完成文件材料的起草，路政信息、简报的编制工作，把好政策关、文字关。不能按时完成一次扣3分把关工作做不好一次扣除1分其中一项做不到一次扣2分5、处理文书时，拟办意见要简明扼要，抓住关键。把好印信使用的审核审批关。6、建立健全路政档案，做到管理达标。做不到一次扣除1分7、热情接待来客来宾，正确处理来信来访事宜。其中一项做不到一次扣2分8、后勤保障工作要及时、完备，不得影响工作的正常开展。做不到一次扣2分项目岗位名称工作内容考核计分办法考核标准扣分标准绩（30分）文秘干事1、具体承办文书的处理及文件材料的起草工作。2、调查、收集路政管理资料，撰写调研报告，编制路政信息、简报。3...
