新五个表率活动方案为认真落实市委《关于在全市乡科级领导班子和领导干部中开展争做“五个表率”活动的方案》精神，结合我办实际制定如下具体方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和市第十四次党代会精神，按照进一步增强党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力和制度的约束力的总要求，以保持党的先进性和纯洁性为目标，以增强领导干部党的意识为核心，以“五个表率”为标准，以“五位一体”工作机制为抓手，以解决领导班子和领导干部思想作风方面存在的问题为突破口，大力推进领导班子和领导干部思想政治建设，使我办领导班子和领导干部能够适应图们江地区国际化窗口城市和国际合作示范区建设的需要。二、目标要求：进一步增强领导干部应对形式变化、推动科学发展的能力，进一步弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风为基本目标，努力达到“争做政治坚定的表率、争做学习创新的表率、争做务实干事的表率、争做团结和谐的表率、争做清正廉洁的表率”的要求。三、活动内容：1、通过组织学习、开展调查研究、召开民主生活会、座谈会等方式，统一思想，研究确定年度党建工作、业务工作、班子建设、廉政建设和精神文明建设的具体目标任务。按照我办的具体工作职责，每年将党建工作、招商引资工作和对俄联络工作作为班子建设的重点内容纳入“五位一体”目标任务中。将工作任务分解落实到班子的每一位成员。以提高思想认识为先导，突出抓好党建工作、项目建设、服务民生、维护稳定四种意识教育，树立只有抓好党建工作，各项工作才有坚强保障的意识；树立只有抓好项目建设，发展才能可持续，服务民生才能上水平，维护稳定才能有保障的意识。第1页共8页2、建立承诺和重点工作倒排工期制度。执照“五位一体”目标责任制考评要求，对确定的重点工作目标进行细化分解，倒排每个阶段工作完成进度、效果、时限，并在一定范围内进行公开承诺。将党建工作、招商引资、项目建设、服务民生等内容一并纳入承诺范围。年底，领导班子和领导干部要对照年初承诺进行述职。3、建立重点工作（项目）推进“四个一”负责制度。对重点项目实施“一项重点工作（项目）、一个分管领导、一个倒排工期计划、一个督促检查办法”。4、加强群众意识，提高服务民生水平。深入推进党员领导干部直接联系群众制度，开展领导干部进村屯、进社区、进企业，问民困、问民需、问民计活动。帮助企业、项目单位协调解决生产经营和项目建设中遇到的困难。通过开展“三进三问”活动，突出解决影响发展、影响民生、影响稳定的实际问题。班子成员每年到企业或项目单位调研不少于2个月，至少解决2件群众反映强烈、急需解决的难点问题。班子成员每年要自己撰写1篇以上有价值的调研报告。5、建立谈心谈话和问询制度。部门“一把手”同班子成员每半年要进行1次谈心谈话，同全办工作人员每年要进行1次谈心谈话。6、建立信息报送制度。确定开展争做“五个表率”活动联络人，负责收集和整理我办开展活动的有关信息，每月形成1篇信息上报。联络人：高银联系电话：18643280504四、成立领导小组组长：叶舫成员：姜金菊周杨白淞元高银邱雁鸣珲春边境经济合作区项目建设办公室2012年8月14日第二篇：学习五个表率心得学习争做“五个表率”心得人武部在全办开展争做“五个表率”，紧密结合办事处的实际和全办党员干部队伍特别是领导干部作风现状作出的重大部署，第2页共8页深入开展开展争做“五个表率”活动具有重要的现实意义。作为一名新时期的党员，本人从落实科学发展观、构建“和谐枚乘办”的高度，按照“做表率、走前列”的总体要求，坚持以饱满的政治热情、良好的精神状态和端正的学习态度，积极主动地投入到这次机关作风教育整顿活动中。通过认认真真学习讨论、原原本本学文件、联系实际勤思考、学以致用转作风，使自身受益非浅，认识提高很大，思想受到了一次再洗礼，作风受到了一次再教育，执政为民、服务群众的宗旨意识进一步增强，严于律已、永葆党员先进性的表率作用进一步树立，廉洁勤政、加快劳动保障事业发展的紧迫感和责任感进一步增强。作为办事处的工作人员，结合自身工作，按照活...
