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2008年培训班讲义机关事业单位离退休待遇与福利待遇管理主讲人：孙志芳第一章、退休的条件、审批手续、退休待遇。第二章、离休干部待遇。第三章、福利补贴。第四章、职工死亡后的丧葬费、遗属生活困难补助、一次性抚恤金的标准和发放办法。第五章、假期和假期待遇。第一章、退休的条件、审批手续、退休待遇。退休是人事管理的重要环节，一般是指工作人员达到规定年龄，工作时间达到一定年限，或者丧失工作能力，办理有关手续，离开工作岗位，由国家或工作单位给予生活保障，安度晚年的人事管理制度。退休制度是指国家制定并颁布实行的关于退休方式、退休条件、退休待遇、退休审批和退休安置管理等方面的法律、法规和相关政策的总称。一、退休条件（一）、机关工作人员退休条件1、国家公务员退休条件（1）、应当退休条件：《中华人民共和国公务员法》第十四章第八十七条规定：“公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。”（2）、提前退休条件：《中华人民共和国公务员法》第十四章第八十八条规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：①、工作年限满三十年的。②、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。③、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。⑶延长退休条件①、选举产生的省级干部自治区党委组织部规定：依据法律和有关规定经选举产生，在任届未满时达到退休年龄的干部，可到任届期满后办理离退休手续，但只限于自治区人大常委会正副主任、委员，政协正副主席、常委。盟市、旗县人大、政协领导干部及其它经选举产生的领导干部不在规定的范围。②、女性处级干部按中央组织部、国家人事部的有关精神，自治区各级党政机关、群众团体的县处级女干部，凡能坚持正常工作，本人自愿，其退休年龄可到60周岁。2、机关工勤人员退休条件根据国发[78]104号文件规定，机关工人符合下列条件的应该退休：（1）、男年满六十周岁，女年满五十周岁．，连续工龄满十年的。（2）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（3）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（4）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（二）事业单位工作人员退休条件1、事业单位干部退休条件（1）、应当退休条件：国发[78]104号文件第四条规定：事业单位的干部，符合下列条件之一的：都应当退休。①、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；②、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；③、因工致残，经过医院证明完全丧失劳动能力的。（2）提前退休条件：从1999年9月起凡在我市事业单位工作的人员，男年满55周岁、女年满50周岁体弱多病不能坚持正常工作，经本人申请，单位同意，可办理提前退休手续。（3）、延长退休条件：①、副高以上职称高级专家延退条件根据国家规定：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，可以适当延长离退休年龄，但最长不超过65周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，可以延长退休年龄，但最长不超过70周岁。但自治区人事厅又做了具体规定，一般高级专家离退休年龄应按国家统一规定执行：a、对少数确因工作需要；b、身体能坚持正常工作；c、征得本人同意；d、经审批机关批准，可以适当延长离退休年龄，因此，凡需要延长离退休年龄的高级专家，必须具备上述四个条件。②、女性高级专家延退条件按人事部有关规定：女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿可到60周岁退休，由本人所在单位掌握执行。对l986年开始职称改革，实行专业技术职务聘任制以来取得副高级以上专业技术职务的女性高级专家，应根据本人身体状况、工作需要、在到达60周岁前由本人所在单位继续聘用，充分发挥她们的作用。对未被聘用的，应在解聘后即办理退休手续。③女性处级以上管理...