新任科级干部培训方案VIP免费

新任科级干部培训方案完善基层科级领导的选拔任用，健全科级干部绩效评价体系建设，是我国转型期，科学发展观的基本要求。下面是有2017科级干部培训方案，欢迎参阅。2017科级干部培训方案范文1为加强我校科级干部队伍建设，不断提升科级干部的综合素质和服务水平，进一步增强岗位责任意识，经研究，决定举办我校20xx年科级干部培训班，特制定本培训方案：一、指导思想坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的、十八届三中、四中、五中全会精神和系列讲话重要精神，围绕学校改革发展的中心工作，服务大局，为学校的建设和发展培养造就一支政治素养高、业务素质好、管理能力强，作风过硬、战斗力强的科级干部队伍。二、培训目的通过培训，进一步提高我校科级干部的思想理论修养，强化科级干部的历史使命感、责任感，增强其为民服务、敢于担当意识，培育其良好的敬业精神和奉献精神，培养其求真务实、开拓创新的工作作风，提升其执行力、综合协调和综合管理能力。三、培训范围全校在职科级干部，共计306人（具体人数见附件1）。四、培训时间和地点（一）培训时间。2015年12月17日至12月25日进行培训，具体培训时间和课程安排见附件。（二）培训地点。学校图书馆报告厅、XX县区分校区、郓城分校区。五、培训内容主要学习培训十八届五中全会精神，依法治国、廉洁自律、公文写作、干部执行力等方面的内容。六、培训方式采取专题讲座、个人自学、撰写心得体会等方式进行。第1页共6页（一）专题讲座根据举办本次科级干部培训班的指导思想和培训目的，从有利于科级干部学习成长的角度出发，举办相关理论知识讲座，进行集中培训。（二）撰写学习心得体会根据本次培训班专题讲座学习和个人自学的情况，结合学校改革和发展现状，立足于本职工作岗位的责任要求和工作实际，撰写具有一定创新思想和见解的学习心得体会，字数要求在2000字左右。在培训结束一周内将纸质（本人亲笔签名）和电子版交党委组织部。组织部邮箱。xxxxx。七、培训要求（一）各单位高度重视、认真组织。科级干部培训是提高干部素质和工作能力的重要措施之一，各单位要妥善安排好本单位参训人员的工作，保证参训人员有时间、有精力参加学习培训。（二）严格培训纪律。参训人员要增强组织纪律观念，服从管理，准时参训，不得无故缺席。如有特殊情况，不能参加培训需经所在单位党组织负责人同意后，向党委组织部书面请假，不得事后补假。（三）确保通知到位。各单位要将菏泽学院2015年科级干部培训方案通知发放到每个参训人员，确保人人知晓，准时参加（书面通知请在菏泽学院组织工作qq群文件栏目内下载）。2017科级干部培训方案范文2一、指导思想和目的要求以党的和十八届三中全会精神为指导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极加强党性修养，紧密结合当前形势，围绕全县工作这个中心，开展相关专题的学习和研讨。通过本次进修学习，使学员进一步强化党性锻炼，夯实理论功底，提升理论素养，提高工作能力，为建设经济繁荣、文明开放、和谐稳定第2页共6页的新XX县区而作出积极的贡献。二、学制与学习时间学制2个月，集中学习1个月，社会实践1个月。2009年3月下旬开学，5月下旬结业。三、范围和人数全县副科级干部，40名。四、培训内容和教学安排培训内容主要有。十七大主要理论创新、十七届三中全会精神、2009年中央一号文件精神、科学发展观、经济运行形势、新农村建设、民营经济、现代农业、领导艺术、城镇建设、外经外贸、畜牧经济、园区建设、土地管理、科技创新、安全生产与监督、环境保护、劳动保障、党风廉政建设等。教学安排详见后附课程表。五、教学方针、方法和成绩考核坚持理论武装与党性修养相结合，素质培养与能力提升相结合，掌握知识与研讨问题相结合，共性需求与个性需要相结合，切实增强教学内容的针对性和实效性。坚持理论联系实际，不断改进教学方法。紧密联系国内外形势和我县经济发展中的热点、难点问题，通过读书、听课、思考、调研、讨论交流等形式，把学习理论和总结经验、交流思想、研究工作、增强党性...