干部选拔任用工作政策法规测试题-干部选拔任用工作政VIP免费

《干部选拔任用工作政策法规》知识测试题姓名：单位：职务：题号一二三总分数分数一、判断题(每题0.5分，共10分)1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。()2、参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。()3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果一般不再有效。()4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。()5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。()6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。()7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。()8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见，且最多只能越两级。()9、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。()10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。()1l、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。()12、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。()13、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务的，不必再进行一年的任职试用期。()14、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，需要报经上—级组织(人事)部门批复同意。()15、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，参与、帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。()16、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，经查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与上级组织人事部门沟通。()17、中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定，对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。()18、受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。()19、受到严重警告处分的党员，两年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。()20、组织处理和纪律处分不能同时使用。()二、单项选择题(请在选择的答案序号上划“√”,每题2分，共60分)1、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作()以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作()年以上。A．3年、4年B．3年、3年C．2年、3年2、提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上领导干部—般应当具有()以上文化程度。A．大学专科B.大学本科C.研究生3、晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员()以上。A．5年B．4年C．3年4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括()。A．会议投票推荐D．个别谈话推荐C．会议投票推荐和个别谈话推荐5、民主推荐得票率低于()的，不能列为考察对象，更不能提拔任用。A．20％B．30％C．50％6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取()的意见。A.纪检监察部门B.审计部门C.信访部门7、地方党政领导班子换届考察，现班子成员中会议投票推荐得票未达到()、民主测评优秀和称职得票率未达到三分之二、经组织考察认定为不宜继续提名的，或者不称职得票率超过三分之一的，不列为继续提名人选。A．二分之一B.三分之一C．三分之二8、部门与地方双重管理干部的考察，由()进行。A.主管方B．协管方C.主管方负责，会同协管方9、对在现工作单位任职不满()的拟提拔人选考察对象，应当到其原工作单位采取个别访谈、民主测评等方式进行延伸考察。A.3年B．2年C．1年10、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)()形成决定。A．实到会成员超半数同意B．应到会成员超半数同意C．实到会成员过三分之二同意D．应到会成员过三分之二同意11、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为()。A．5至10天B．7至10天C．7至15...