关于竞聘测试管理部经理岗位工作规划书必联(北京)电子商务科技有限公司2024年11月目录1.现任岗位工作...........................................................................................................21.1工作内容.........................................................................................................21.2工作业绩.........................................................................................................22.竞聘匹配度分析.......................................................................................................32.1工作经历分析.................................................................................................32.2技术分析.........................................................................................................32.3管理分析.........................................................................................................43.测试管理部组织规划...............................................................................................43.1组织目标.........................................................................................................43.2岗位规划.........................................................................................................53.3风险分析.........................................................................................................54.测试管理部发展规划...............................................................................................64.1部门建设.........................................................................................................64.2人员激励.........................................................................................................75.测试管理部业务规划...............................................................................................85.1招标网业务规划.............................................................................................85.2采购网业务规划.............................................................................................86.测试管理部职能行使...............................................................................................86.1测试职能.........................................................................................................86.2部门沟通.........................................................................................................91.现任岗位工作1.1工作内容1、负责招标测试组的测试管理工作，测试组成员的测试工作进行安排，测试工作方式，测试技能，进行分析和掌握，并针对不同的测试人员的工作和技术特点，采取不同的方式进行管理和指导，提供建设性的意见和建议，并带领组员共同学习和创新，用于项目的测试具体工作中，提高测试水平；2、指导测试人员，并和项目其他部门沟通，以提前测试执行时间为目的，对项目的需求完善，进行答疑；对项目开发进度和缺陷修改，进行督促，从而使测试在良性状态下顺利进行，同时对整个项目进度和质量起到重要作用；3、熟悉招标的各项业务，在业务熟悉的基础上，转化为测试需求，并结合现有的测试组工作状态进行分析，制订相关的规范和流程，并在提高测试技术水平和测试方法上，开展一系列的尝试工作，并做出相关的文档，以及对相关的技术难点攻关；4、对测试的需求，计划，用例和缺陷进行评审，提出指导意见和改进方法，完善原有的项目测试工作，尤其是对测试需求和缺陷提交的规范进行细致的引导；1.2工作业绩1、基本熟悉招标网平台中的各种类型招标的基本流程，并对流程中的业务进行...
