彰武二高一中劳动纪律考核方案VIP专享VIP免费

彰武二高一中劳动纪律考核方案为确保学校各项工作正常进行，根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须履行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位等有关规定。进一步加强教师队伍管理，结合学校的具体情况，使学校的管理做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。一、工作制度及考勤要求1、全校教职员工均实行坐班制，按时上课，必须严格遵守学校的作息时间。2、实行签到制，即所有教职员工在正常工作日必须早7：55以前和下午1：25以前两次签到。11：30和下午4：40以后两次签退，3、教师应按时参加学校举行的各种会议，并保持会场秩序，不得随意离席、不准做其他与会议无关的事。4、严格请假制度。教职员工有事离校或因事、因病不能到校的，必须严格执行请假制度。教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许5、教职工因病、因事请假需办理请假手续。副校级领导请假需要校长或书记批准。教师、行政人员及工人请假由主管校长批准，填写请假单并由主管校长签字。-1-6、教师请假三天以内含临时事假由分管校长审批；三天以上半月以内由一把校长审批；半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。7、教职工婚、丧、产假等均按政策给假，但需办理请假手续。超假者需办理续假手续。8、带班、值日、值宿、门卫、保卫等人员同教师一样考核9、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待。10、教职工函授、面授学习及考试，需正常办理请假手续，享受正常教师待遇。第1页共14页11、教职工需照顾孩子的，实行月初请假制度，由分管校长批准，办公室备案。12、哺乳期的女职工上下午哺乳时间各一小时13、极特殊情况不能事先请假者，返校后必须向有关领导说明情况，到办公室办理补假手续。二、奖惩具体规定1、病假一天扣款10.00元。2、事假一天扣款20.00元。3、旷工一天罚款50.00元。4、漏岗一次罚款20.00元，5、迟到早退一次扣5元（十分钟内），漏签一次扣5元（不重复处罚）。-2-6、不服从组织分配、消极怠工、贻误学校工作，经学校研究视其情节轻重给予相应的处罚（如：罚款、不予评职晋级等）。7、哺乳期的女职工上下午哺乳时间各一小时，超时按事假处理。8、迟到早退者要及时到主管领导打招呼，超时的并且无请假条按旷工处理，有假条的按临时事件处理。9、学校组织的大型集会，如开会、升旗等。无故不参加者按漏岗处理。10、带班领导及办公室每天不定期查岗一次，查岗不在者，十分钟内本人到办公室说明情况，否则视为漏岗。11、临时事假累计8小时按一天事假处理。12、值日、值宿不来的按旷工处理。13、在工作时间做与本职工作无关的事，发现一次罚款10.00元。14、禁止在校内玩麻将、打扑克等一切赌博活动，违者罚款100.00元，领导加倍处罚.第2页共14页15、出言不逊、辱骂他人在学校造成恶劣影响者罚款100元，打架者扣当月绩效工资，严重的由司法机关处理。16、陪读的教职工扣除绩效工资，寒暑假除外。17、每扣款10元，劳动纪律考核扣一分18、请长期病假，按事业单位请假制度执行。-3-19、极特殊情况不能事先请假者，返校后必须向有关领导说明情况，到办公室办理补假手续，否则按旷工处理。20、凡无正当理由，又不履行请假、销假手续，随意离岗的，一律按旷工处理。21、连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的，按有关文件执行。三、请假程序考勤1、请假必须写请假条，先经审批校长签字并确认请假时间后将假条送到到带班领导登记，方可离岗。2、办公室具体负责考勤统计工作。XX县区第二高级中学、第一初级中学2013年9月10日-4-第二篇。彰武二高一中关于高考中考的奖励办法彰武二高一中关于高考中考的奖励办法为了提高学校高考中考成绩，加快学校发展，进一步加强教师团队意识的培养，实行优质优酬，特制定我校高考中考的奖励办法。一、高考考入一本一生，奖励科任老师400元，班主任。800元；考入二本一生，奖励科任教师200元，班主任400元。二、艺术类考生。考入二本以上的，考入一生奖励科任教师100元、班主任200元。注...