房地产开发公司各部门岗位职责规范VIP免费

北京××房地产开发有限公司制度汇编编写说明1、1、本汇编所包含的任何条文和条款，由公司办公室负责解释。2、2、本制度汇编已经批准下发，即为公司最高行动准则，公司所属员工必须严格遵守执行。3、3、本制度汇编在执行中，由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的，须先通知办公室，由办公室报公司领导批准后统一进行修正。4、4、本制度汇编作为内部文件其所有者为北京房地产开发有限公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。第一部分总述第一章第一章公司简介北京××房地产开发有限公司成立于公元2001年注册资金：企业精神：公司现开发的项目：项目情况：公司发展目标：第二章第二章公司人员机构设置一、一、总经理二、二、常务副总经理三、三、总工程师四、四、总会计师五、五、办公室（一）（一）办公室主任：（二）（二）总经理秘书：（三）（三）办公室总务：（四）（四）办公室秘书：（五）（五）司机：（六）（六）保安：（七）（七）临时工：六、六、财务部（一）（一）经理：（二）（二）会计：（三）（三）出纳：七、七、工程部（一）（一）经理：（二）（二）各专业工程师：1、1、土建：2、2、暖通：3、3、电气：八、八、开发部（一）（一）经理：（二）（二）专业人员：九、九、材料设备部（一）（一）经理（二）（二）专业工程师十、十、销售部（一）（一）销售总监：（二）（二）销售经理：（三）（三）销售代表：第二部分各部门岗位职责第一章办公室岗位职责一、一、办公室工作内容（一）（一）公司人事管理工作1、1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；2、2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；3、3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；4、4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；5、5、负责员工工资的管理工作；6、6、负责正式员工劳动合同的签订；7、7、负责保存员工相关个人档案资料；8、8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利；9、9、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；10、10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。（二）（二）公司行政管理工作1、1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；2、2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；3、3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；4、4、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度；5、5、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；6、6、负责公司文件的管理工作；7、7、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；8、8、负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作；9、9、负责公司外围环境卫生的管理；10、10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；11、11、负责员工食堂工作的管理；12、12、负责对外的接待及票务、住宿等工作；13、一三、根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议；14、14、负责公司大事纪工作；15、一五、负责信访接待工作；16、16、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作；17、17、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。二、办公室主任工作职责（一）（一）完成公司领导交办的各项工作；（二）（二）负责公司的人事管理、工资管理工作；（三）（三）负责公司的财产管理工作；（四）（四）督促检查各部门执行公司规章制度情况；（五）（五）行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；（六）（六）公司印章、介绍信及文件档案的管理；（七）（七）公司的所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。三、经理秘书岗位职责（一）（一）完成总经理、办公室主任指定交办的各项事务。就总经理交待的事务只对总经理负责，保证总经理与...