综治宣传月活动材料之二综治宣传月活动方案一、活动目标解决少数职工在工作中“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”等问题,建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气,使全院职工进一步树立“一切以病人为中心”的主动服务意识,立足本职,尽职尽责,创优质服务品牌,努力达到人民群众满意和单位职工满意
二、具体措施此次整治月活动重点推出了“三个抓”措施,结合工作实际,积极加以整改
一是抓《关于进一步加强劳动纪律管理规定的通知》落实情况,严格考勤、请假、值班、会诊等制度,重点整治迟到、早退、脱岗、睡岗现象;二是抓服务意识,重点整治医疗护理质量,主要检查医生、护士值班期间的工作状态,医疗护理病历书写及各辅助科室的工作状态
确保消除“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”等不良风气,营造勤政、廉洁、高效的发展环境,使广大职工始终保持昂扬的精神状态和旺盛的工作激情,树立雷厉风行、廉洁高效、真抓实干的良好风气;三是抓表率作用,重点抓好共产党员、中层以上领导干部的模范带头作用,促进执政能力和工作效率的提高,使共产党员、中层干部在劳动纪律管理过程中创优争先
三、检查方式为落实“三个抓”措施,加强对职工工作纪律、劳动态度及考勤管理,采取如下检查方式:1、考核小组
考核小组在院党委的领导下进行不定期检查,每周不少于两次
定期召开会议,分析全院劳动纪律情况和存在问题的原因,提出进一步加强劳动纪律的措施及建议
2、科室自查
各病区、各科室要成立劳动纪律检查组织,成员由主任、护士长和一名职工代表三人组成,每个小组每周检查两次上下班迟到早退和职工在岗情况及有无串岗、聊天等情况
通过以上措施和方式,形成群众参与、民主监督的医院劳第1页共8页动纪律管理机制,既体现公平、公正,又加强民主监督,不搞特殊化,为创建文明医院提供强有力的组织和纪律保障
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