职业规划书姓名：张漓起至年限：2010-2015年龄：19组别：周三班森林绿光目录1总体目标与自我探索1.1总体目标与职业生涯规划测评…………………………………………1.2360度评估………………………………………………………………2职业认知2.1外部环境分析……………………………………………………………2.2目标职业分析……………………………………………………………2.3SWOT分析…………………………………………………………………3职业生涯规划设计3.1确定职业生涯发展路径…………………………………………………………3.2制定行动方案，协助者及其作用………………………………………………3.3反馈评估调整……………………………………………………………3.4备选规划方案……………………………………………………………一、总体目标：成为一名外企的行政经理。二、自我认知我在工作中的优势：1.工作时精力充沛和充满活力乐趣2.对迅速发生的改变和转变适应良好3.对被人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他人4.喜欢自然；是个有协作精神的团队队员5.具有使工作有趣、让人兴奋的能力6.实际却有丰富的常识7.忠实于你关心的人和组织8.上进心；在工作中容易创造一个生机勃勃、充满乐趣的气氛9.韧性和愿意冒险，尝试新事物10.渴望合作，以真实准确的方法帮助他人11.清楚地评估目前的资源和情况，并且能立刻看到应该做什么12.有稳定平和的心态13.富有创新精神我在工作中的不足：1.难以独自工作，尤其是持续一段的工作2.以表面价值接受事物，容易忽略深层潜在的信息3.不喜欢提前准备，在时间管理上有问题4.难以看到目前不存在的机会和选择5.倾向于将失败当作针对个人的批评和负面回应6.难以做出决定7.冲动、容易被诱惑或迷惑8.不喜欢过多的条条框框和官僚作风9.如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定10.抵制确立长期目标，经常难以达到最后期限11.难以律己或律人12.斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力13.有时表现的莽撞，不计后果我的岗位特质：在轻松、友好的环境里工作，能和他人在一起积极地工作，工作具有丰富性、乐趣性和自主性能够不断地从实际经验中学习，通过搜集的具体、细致的资料中，发挥自己灵活的判断力寻找解决问题的方法能够促进大家的合作，充分动员他人的能力和热情，熟练处理人际关系和争执冲突，消除紧张气氛工作能让你体验到快乐和惊喜，能有自我发挥的空间，少受层级结构、规则和条条框框的限制可以直接和客户打交道，能深入参与和实践，而不愿意排除在外能够应对突发或处理紧迫的事情，并考虑周边人的需求1、360度评估优点缺点自我评价1.承受挫折能力强，心理素质好。2.生性比较乐观，有亲和力。3.懂得享受生活，热爱生活。4.平和。5.坚信自己能够开拓自己的一片天空，能够活得幸福快乐。6.思想健康向上，有激情。7.逻辑推理能力强，表达能力假。1.参加一些比赛、活动慢热，不能够快速投入。2.在时间管理上很有问题，不会去做规划或计划。3.有时候显得过于平和，讨厌繁琐。4.有些机会面前过于含蓄，不积极主动。5.往往把任务或作业拖到最后几天完成。6.很少有“积累”，即积小成多的概念，很少意识到成功由点滴积累而成。家人评价1.尊敬长辈，孝敬父母。2.聪明3.快乐。4.能够体谅人。1.不擅长与亲戚长辈交谈。2.有时很骄傲。3.有时很懒惰，不愿看书写字，贪玩。4.不会用一些客套话。5.喜欢看电视和上网。6.常常做一些无聊，没有意义的事。老师评价1.待人友善，与人关系和谐。2.积极向上，有进取心，集体荣誉感强。3.有灵气，接受理解能力强。4.文笔流畅，发展全面。1.有时有些腼腆。2.不够勤奋。3.学习上的时间意识淡，学习偶尔会松懈。亲密朋友评价1.富有生活情趣。2.真诚3.表达能力强。4.幽默。5.体贴，善良，很好相处。1.迷糊。2.依赖心很重，缺乏安全感。3.与社会接触少。同学评价1.安静，是个可信赖的人。1.有时候显得太深沉。2.关心他人，富有亲和力。3.幽默，富有创造力。4.尽力追求完美。2.有时显得腼腆。3.有时太活跃，有时又太安静。4.有时缺乏自信心。5.个性不强，不够张扬。其他社会关系评价1.青春、有活力，充满蓬勃...
