《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲测验答VIP免费

选题第1题收藏我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级。（2分）A.10，13B.10，3C.13，10D.13，5答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题第2题收藏受聘人员包养情人的属于违反（）。（2分）A.违反了政治纪律B.违反了公共秩序、社会公德C.违反了财经纪律D.违反了廉洁从业纪律答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!单选题第3题收藏军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）（2分）A.4B.5C.3D.2答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第4题收藏受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（）（2分）A.违反了职业道德B.违反了工作纪律C.违反了财经纪律D.违反了政治纪律答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第5题收藏事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（）日。（2分）A.7B.10C.5至7日D.7至10日答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第6题收藏技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（）左右。（技术工一级实行全省控制）（2分）A.５％B.３％C.4.5%D.5.5%答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第7题收藏受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，事业单位可以（）。（2分）A.随时解除合同B.须告知的解除C.协议解除D.无法解除答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题第8题收藏行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处分？（）（2分）A.开除处分B.警告处分C.记过D.降低答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题第9题收藏按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考核的哪个等级？（）（2分）A.优秀B.合格C.不合格D.基本合格答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第10题收藏在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。（）（2分）A.45B.55C.40D.39答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!多选题第11题收藏受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（）。（4分）A.受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的C.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的D.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第12题收藏非本市事业单位工作人员须通过公开招聘才可调入本市事业单位，下列情况除外：（）（4分）A.根据国家和省、市有关政策安置的人员B.按照干部认识管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员C.担任领导职务人员的配偶D.符合我市人口注入条件的本省公务员调动到事业单位工作的答题情况：正确选项：A,B,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第13题收藏下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（）。（4分）A.在试用期内的B.考入全日制普通高等院校的C.被录用或者选调到国家机关工作的D.依法服兵役的答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第14题收藏考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招聘。（）（4分）A.偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的B.伪造学历活开具各种假证明的C.请人代考或代人考试的D.非法获取、知悉考题的答题情况：正确选项：B,C,D你错选为：A,B,C,D解析：暂无解析!多选题第15题收藏事业单位工作人员考核结果等次有（）。（4分）A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析!是非题...