学校中层干部竞聘方案1VIP免费

学校中层干部竞聘方案1为进一步贯彻落实中共中央《党政干部选拔任用工作条例》的精神，加大学校行政干部队伍建设力度，进一步发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性，根据吴教党[2005]22号和吴教人[2005]11号文件《吴中区中小学中层以上干部选拔任用制度》的精神，经学校党支部研究并报区教育局批准，决定从骨干教师中选拔中层行政干部，实施竞争上岗制度，现将竞聘选拔中层干部的方案公布如下：一、竞争上岗工作领导小组组长：周凤生副组长：蒋建华徐斌组员：陶建华姚里英张泽民孙华萍二、竞聘岗位根据应设岗位职数，报区教育局同意，学校对空缺岗位进行竞聘。具体岗位为：教导处副主任一名。三、竞聘原则1、党管干部的原则；2、德才兼备、任人唯贤的原则；3、群众公认、注重实绩的原则；4、公开、平等、竞争、择优的原则；5、民主集中制的原则；6、依法办事的原则。四、竞聘的基本条件1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，在教育教学工作中做出实绩。3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反第1页共3页对形式主义。4、有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。5、依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦奋斗，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对任何以权谋私的不正之风。6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。五、竞聘应当具备的资格1、敬业爱岗、作风正派、身体健康。2、竞聘者年龄不超过40周岁，具有中级职称，特别优秀的同志可以破格竞聘。3、本科学历（含）以上。4、具有教研组长工作经历或担任过相应的条线工作。六、工作程序1、民主推荐：竞争上岗候选人的产生按竞争的岗位、任职条件和资格，采用民主推荐的形式：一是个人向领导小组自荐，二是群众向领导小组推荐，三是领导推荐。请符合条件和资格并有意参加竞聘的教师于11月15日前到蒋建华处报名登记，填写报名表。2、初审。在民主推荐的基础上，领导小组对照条件和资格确定竞争上岗人员初选名单并公示。3、竞聘演讲。取得竞聘资格的人员在全体教职工参加的测评会上每人作10分钟的演讲。4、民意测评。演讲后全体教职工对竞聘者进行评议和测评（直系亲属回避）。5、组织考察。在评议和测评的基础上，领导小组确定拟聘人员报区教育局，区教育局组织人事部门对竞聘者作全面考察，考察后由区教育局在学校进行任前公示，公开征求意见。公示时间为7天。6、任职审批。公示结果如无影响任职的，学校向区教育局报告，经审批同意后，由校长室正式聘任。干部任职批复报区第2页共3页教育局备案。学校中层干部采用聘任制，聘期一年，一年后经考评称职的再行续聘。第3页共3页