乡镇党委换届工作实施方案 VIP专享VIP免费

乡镇党委换届工作方案根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和中央区、市党委的统一要求，2006年乡镇党委任期届满，应召开乡镇党代表大会进行换届选举。为切实做好乡镇党委换届工作，特制定换届工作方案。一、指导思想做好乡镇党委换届工作，直接关系到党在农村基层组织的加强和执政基础的巩固，对于推进社会主义新农村建设具有重大意义。这次党委换届工作要以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神以及县委十二届十一次全委会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度为重点，努力把乡镇党委班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚定不移地走中国特色社会主义道路，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，为促进全县经济社会发展、构建和谐社会、建设社会主义新农村和“十一五”目标全面完成提供坚强的组织保证。二、时间安排按照全市的统一部署，根据工作需要，乡镇党委换届工作的时间定为5月22日开始到6月末结束。共分四个阶段，其中5月22日至6月8日为宣传发动阶段：6月9日至6月13日为换届考察阶段：6月14日至6月19日为党代会筹备及汇报阶段；6月20日至6月25日为党代会召开阶段。乡镇党代会的主要议程。（1）听取和审议上届党委工作报告；（2）听取和审议上届纪委工作报告；（3）选举产生新一届党的委员会；（4）选举产生新一届党的纪律检查委员会；（5）选举出席县十三届党代会代表。三、代表名额、条件及产生办法第1页共4页乡镇党委换届一律召开代表大会进行。按照党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，各乡镇代表名额一般为100至150名。代表构成应坚持先进性与代表性相统一。同时，代表的构成要具有广泛性，应包括党员领导干部、各类专业技术人员、先进模范人物，妇女、少数民族代表都应达到一定比例。其中党员领导干部代表比例应少于上届，生产和一线党员代表比例应高于上届。代表条件。政治素质好，参政议政能力强，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届四中、五中全会精神，自觉坚持党的基本路线，密切联系群众，有较高的威信，有较强的议事能力，能如实反映党员和人民群众的意见和要求，能够正确行使民主权利。在工作、生产和社会生活中起模范带头作用，成绩显著，是各条战线共产党员中的优秀分子。代表的产生，要坚持民主集中制原则，采取自下而上、上下结合的办法，具体步骤为：（1）民主推荐，提出代表初步人选名单；（2）组织考核；（3）代表所在支部召开党员大会，进行直接差额选举；（4）乡镇党委对选举结果进行审批。对未被选为代表的上届党委委员、纪委委员，不是代表的党员副科级领导干部和村党支部书记应作为列席代表列席党代会。四、乡镇党委班子、纪委班子人员的组成及原则要以乡镇党委换届为契机、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照注重实绩、德才兼备、群众公认、依法办事原则配齐配强乡镇领导班子。1、乡镇党委班子职数。乡镇党委委员职数为9人，设书记1人，副书记3人（含政府正职）。鉴于乡镇机构改革班子刚刚组建的实际，减少副书记职数可采取分两年过渡到位的办法，即今年党委换届可暂时配备3名副书记，其他党委班子成员由部分政府班子党员副职及其他人员组成。纪委委员职数为5人。2、年龄结构要求。乡镇党委班子以40岁左右干部为主体第2页共4页梯次配备，13个乡镇中至少有1名30岁以下的党政正职，三分之一以上的乡镇党政班子中，至少要有1名27岁以下的副科级以上领导干部。3、要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，着眼于实现全县“十一五”时期经济社会发展目标的需要，选好干部，配强班子，优化结构，增强整体功能。领导班子中应配备熟悉党务、农牧业和善于做农村及农民工作的同志，还应配备熟悉经济社会管理等方面工作的同志，做到优势互补。要注重选拔优秀少数民族干部、妇女干部进入乡镇...