InternationalPublicManagementAssociationforHumanResourcesIPMA-CP&IPMA-CSCertification美国国际人力资源管理协会第六期国际高级人力资源管理师(IPMA)职业资格认证体系招生简章您是否希望能够就人力资源管理的前沿理念、知识和实践进行更系统、更专业、更细致的修炼，并取得国际权威认证？您驰骋职场多年，是否希望自己今后的职业规划能够朝高级人力资源管理方向发展，成为CEO不可或缺的帮手？您是否希望拓宽人力资源管理行业人脉，和全球的同行保持有效沟通，共同探讨问题？IPMA是您的最佳选择！2009年，经国家外国专家局和宁波市外国专家局授权，宁波市人事局培训中心成为IPMA-HR宁波地区唯一指定的培训考试机构。该项目是培训中心继PMP引进后又一具有国际领先水平的用于提升领导力核心素质，增加变革创新意识、提高交流合作能力以及人力资源管理水平的知识体系。宁波市自2005年引进IPMA资格认证项目以来，至今已举办五期，共计一百六十余位学员参加了培训和认证，学员为外资企业、国内大中型企业和政府机构的HR中高层管理人员。学员考试平均合格率达到70%。优秀专业的师资、创新实用的课程、国际认证考试的高通过率得到了学员的一致认可。一、招生对象1、党政机关组织人事系统领导；2、企事业单位的人力资源经理（总监），中高层管理人员；3、企事业单位有志于从事人力资源管理工作的优秀人士。二、培训时间及师资第六期IPMA课程将于2010年5月15日开班，双休日授课。采用中文授课的方式，由美国国际人力资源管理协会特许认证的培训导师执教。三、培训课程素质模型（IPMA-HRCompetencies）人事管理专家（HRExpert）变革推动着（ChangAgent）业务合作伙伴（BusinessPartner）领导者（Leadership）招聘与选拔（RecruitmentandSelection）职位分类与报酬（ClassificationandCompensation）绩效管理（PerformanceManagement）员工与劳动关系（EmployeeandLaborrelations）员工与组织发展（EmployeeandOrganizationalDevelopment）四、课程特色★小班化精讲教学，教学双方能充分沟通；★采用小组讨论式的授课方式，信息多向传递，有利于学员间的互相启发与经验分享；★定期组织IPMA学员活动，帮助学员拓展人脉；★考试合格后，根据自愿原则推荐加入宁波市高级人才库，提供更多发展机会。五、考试认证条件1、符合下列条件之一者，均可报名参加IPMA考试：★硕士及以上学位，具有1年（含）以上人力资源等方面的管理经验；★学士学位，具有3年(含)以上人力资源等方面的管理经验；★大专学历，具有5年（含）以上人力资源等方面的管理经验；★大专以下学历，具有8年（含）以上人力资源等方面管理的经验；2、参加国家外国专家局特许培训机构组织的IPMA培训达到50学时。3、申请者应以书面形式对人力资源管理技能进行表述，提交《人力资源管理技能自述》包括五个领域：（1）员工关系/劳工关系；(2)薪酬关系/福利管理；（3）招聘与甄选；（4）组织建设与员工开发；（5）绩效管理六、考试时间及形式考试时间：国际高级人力资源管理师实行全国统考，2010年第一次考试定于6月12日。考试形式：笔试，考试时间为3个小时，共150道单项选择题。试卷为中英文对照。七、相关费用培训费：4000元/人，（如本项目被列入2010年市政府职工教育补助项目，则按补助相关规定统一补助1200元/人，该费用含书籍资料费、中餐及点心费)；考试费：2800元；报名费：100元。八、报名事宜报名截止前填写《报名表》，并提供：（1）学历证书、身份证复印件；（2）企业在职证明；（3）近期免冠照片一寸、二寸各两张到我中心报名。报名地址：宁波市人事局培训中心624室（柳汀街557号）。联系人：夏老师咨询电话：87129409，13567852668EMAIL：xj616609@sina.com证书介绍：一、课程发起单位1、美国国际人力资源管理协会历史悠久：1973年由公共人事管理协会和人事管理专业协会合并而成，其中公共人事管理协会成立于1906年，人事管理协会成立于1937年。行业权威：IPMA-HR是一个非赢利机构，总部设在美国首都华盛顿近郊。其“人力资源管理胜任素质模型”推动了全世界的人力资源管理革命。全球影响：IPMA-HR是美国及国际上最有影...
