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就职前网络教育全1,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信，一下说法错误的是：A.求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。√B.求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。D.在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。2,南京师范大学本科生就业指导网站为：A.xxnjnu.eduxB.x3434.njnu.eduxC.xjwc.njnu.edux√D.xjob.njnu.edux3,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是：A.简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。√B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。C.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D.简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。4,大学生就业问题如今已经成为了全社会关注的焦点。造成现阶段大学生就业难的最关键因素是：A.不合理的社会关注和就业制度。B.家庭和学校对大学生就业的不正确的指导作用。C.大学生本身缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差。√D.以上说法都正确。5,关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是：（1）学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行有一个学校或多个学校联办。（2）学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位，多个行业的联合。（3）学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用。A.（1）（2）B.（2）（3）√C.（1）（2）（3）D.全都不对6,小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？A.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”√D.个人材料准备过详7,关于笔试，下列说法错误的是：A.笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估。B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平。C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等。√D.以上说法都不对。8,现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式A.按计划分配B.统包统分C.包当干部√D.毕业生与用人单位双向选择9,人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划，如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是：A.人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划。B.进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求。C.人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施。√D.人脉资源是有限度的，应该适可而止。10,对自我营销的描述，哪种说法是不正确的：A.自我营销应穿着得体举止有礼，谈吐自信有朝气。B.自我营销应回答扼要有条理，先讲结论再说原因。C.自我营销时应预备垫档的标准答案，争取缓冲思考的时间。√D.以上说法都不对。11,投递简历也是需要讲究技巧的，如何投递简历，下列说...