第1章行政后勤部VIP免费

前言为加强规范化管理，建立一支高素质、能够适应激励市场竞争的员工队伍，为本公司改革、发展提供强有力的人力资源支持，特制定《佛山市默勒米高电梯技术有限公司员工守则》。凡属佛山市默勒米高电梯技术有限公司的员工，均应自觉遵守《员工守则》要求，努力做好本职工作，为本公司在激烈的竞争市场上立于不败之地贡献自己的才智。本守则自颁发之日起试行。第一章行政后勤部第一节行政后勤部1、遵守公司的规章制度。2、不断完善公司的规章制度，并督促检查落实公司员工行为规范。3、负责公司行政文件的起草和文书档案管理，管理公司重要资质证件。4、负责公司人事的日常管理，建立健全员工档案。5、处理日常行政事务，后勤服务保障工作，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。管理公司其他固定资产的维修工作，以及相关办公设备的维修维护。6、公司会议的组织安排。组织协调各部门日常工作。7、进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设。8、负责人员招聘、各部门人员任免、调动或离/退职手续。9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。10、负责员工就餐的卫生管理工作。定期询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。11、负责起草公司有关文件以及负责审核各部门起草的有关文书，负责公司印章管理，做好用章登记工作，及时办理公司各有关证照年检等手续。加强安全检查以及消防安全的教育工作，抓好安全及绿化工作。12、对公司各岗位人员执行纪律、制度的情况进行监督和检查，严格要求按公司制度和流程的规定开展工作。13、接受公司干部员工及其他相关人员的投诉和举报，并对检举和投诉的情况进行调查核实处理。14、及时发现公司的先进事迹和优秀典型，并对先进事迹进行表彰和奖励。及时通报和公布监督检查情况。第二节行政后勤部经理1、遵守公司的规章制度。2、不断完善公司的规章制度，并督促检查落实公司《规章制度》和《员工守则》。3、负责公司行政文件的起草和文书档案管理，管理公司重要资质证件。4、负责公司人事的日常管理，建立健全员工档案。5、处理日常行政事务，后勤服务保障工作，管理、维修打印机、传真机、复印机等办公器材。管理公司其他固定资产的维修工作，以及相关办公设备的维修维护。6、公司会议的组织安排，组织协调各部门日常工作。7、进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设。8、负责人员招聘、各部门人员任免、调动或离/退职手续。9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。10、负责员工就餐的卫生管理工作。定期询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。11、负责起草公司有关文件以及负责审核各部门起草的有关文书，负责公司印章管理，做好用章登记工作，及时办理公司各有关证照年检等手续。加强安全检查以及消防安全的教育工作，抓好安全及绿化工作。12、对公司各岗位人员执行纪律、制度的情况进行监督和检查，严格要求按公司制度和流程的规定开展工作。13、接受公司干部员工及其他相关人员的投诉和举报，并对检举和投诉的情况进行调查核实处理。14、及时发现公司的先进事迹和优秀典型，并对先进事迹进行表彰和奖励。及时通报和公布监督检查情况。第三节行政后勤部文员1、遵守行政部规定。2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。3、协调公司内部行政人事等工作，办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移保险的相关手续。4、员工宿舍的管理，安排员工的入宿、退宿等工作，负责缴收宿舍水电费。5、协助经理完成公司行政事务性工作，完成协调公司行政服务支持等各项工作。6、负责外联工作及办理公司所需各项证照。7、负责公司办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理。8、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料。9、负责公司各证件的年审及员工购买保险的工作。10、做好公司员工考勤。11、负责公司办公用车及司机的外出...