联通研究院岗位说明书（03-001）所在部门：联通研究院所在处室：战略与市场研究部岗位名称：数据挖掘与商业模式研究岗岗位等级：直接上级岗位名称:副经理工作职责1、担任信息检索、数据挖掘与商业模式研究的专业带头人；2、结合商业模式研究，进行海量网页和结构化数据库的搜索研究和数据挖掘研究；3、组织研究数据挖掘领域的需求分析、架构设计、建模、关键技术。4.完成领导交办的其他工作。关键考核指标任职资格学历要求：全日制博士研究生专业知识要求：数学、数据挖掘、知识工程、计算机应用等专业工作经验要求：5年及以上数据挖掘与商业模式、商业智能研究工作经验、项目执行经验。深厚的数据挖掘研究能力、丰富的项目管理经验，对商业、业务、市场有敏锐理解专业技术职务要求：高级专业职称核心能力要求：有研究能力其它关键要求：熟练翻译、阅读英语资料，口语流利联通研究院岗位说明书（03-002）所在部门：联通研究院所在处室：战略与市场研究部岗位名称：数据挖掘与商业智能研究岗岗位等级：直接上级岗位名称:副经理工作职责1、从事信息检索和数据挖掘专业研究；2、结合商业智能，开展海量网页和结构化数据库的搜索和数据挖掘研究；3、协助完成数据挖掘相关领域的需求分析、架构设计、建模、关键技术。4、完成领导交办的其他工作。关键考核指标任职资格学历要求：全日制硕士研究生及以上学历专业知识要求：数学、数据挖掘、知识工程、计算机应用等专业工作经验要求：3年及以上数据挖掘研究经验或数据挖掘项目经历，扎实的数学基础、对通信业务有深刻理解专业技术职务要求：高级专业职称核心能力要求：有研究能力其它关键要求：熟练翻译、阅读英语资料，略通口语联通研究院岗位说明书（04-001）所在部门：联通研究院所在处室：研发部岗位名称：经理岗位等级：直接上级岗位名称:分管院长工作职责1、负责处室的全面管理、指导工作；2、分管全业务融合网络架构和融合相关的核心网、承载网、增值业务平台、终端、支撑系统以及相关关键技术研究和管理；3、分管移动互联网网络架构和核心技术研究和管理；4、完成院领导交办的其他工作。关键考核指标任职资格学历要求：硕士研究生及以上学历专业知识要求：通信及相关专业工作经验要求：5年及以上运营商通信网络、技术、业务研究经验专业技术职务要求：高级专业职称核心能力要求：具有全面的管理、协调能力、一定的独立研究能力其它关键要求：熟练翻译、阅读英语资料联通研究院岗位说明书（04-002）所在部门：联通研究院所在处室：研发部岗位名称：无线网络架构研究岗岗位等级：直接上级岗位名称:经理工作职责1、担任无线网络技术带头人；2、组织制定无线技术标准的发展和执行计划；3、组织无线网络前瞻性应用技术研究，提出相关发展规划建议；4、组织无线网络具体项目的规划、指导和执行工作；5、组织提出无线网络技术与其他相关网络之间的互通技术解决方案；6、组织无线网络技术人员的培训工作。7、完成领导交办的其他工作。关键考核指标任职资格学历要求：全日制博士研究生学历专业知识要求：通信及相关专业工作经验要求：5年及以上运营商无线网络工作经验，有相应研究成果（核心刊物论文、专利、文稿）专业技术职务要求：高级专业职称核心能力要求：能胜任专业带头人，具有较强创新能力和研究能力其它关键要求：熟练翻译、阅读英语资料，口语流利联通研究院岗位说明书（04-003）所在部门：联通研究院所在处室：研发部岗位名称：全业务融合架构研究岗位等级：直接上级岗位名称:副经理工作职责1、担任专业带头人，组织全业务融合业务需求分析及架构设计；2、组织制定全业务融合国际国内重要文稿、标准的发展和执行计划；3、组织全业务融合相关专利开发；4、组织全业务融合相关技术人员的培训工作；5、组织全业务融合相关项目的规划、指导和执行工作；6、完成领导交办的其他工作。关键考核指标任职资格学历要求：全日制博士研究生学历专业知识要求：通信、计算机等相关专业工作经验要求：5年及以上运营商全业务融合工作经验，有相应研究成果（核心刊物论文、专利、文稿）专业技术职务要求：高级专业职称核心能力要求：能胜任专业带...
