面试指南职位:销售代表时间:45分钟面谈提问指引应征者姓名:--------------------------------------------------------------------面试者姓名:--------------------------------------------------------------------面试者职衔:------------------------------日期:-----------------------------准备事项1)审阅应征者资料,包括履历表及申请表
订出应征者那些工作经验切合有关职位
2)准备审阅背景资料记下一些你不清楚或想了解更多的工作经验
记下在哪些时候应征者并无受雇纪录
3)准备发掘行为的问题重温各项能力定义及行为指标
修订问题,使其更切合应征者的经验
决定是否要把问题次序改变;如有需要可提出其他的问题
4)估计完成面谈提问指引每部份所需的时间
如何开始面谈跟应征者打招呼,告诉他你的名字及职位
解释面谈的目的:1
让面谈者与应征者互相认识
了解更多应征者的背景及经验
让应征者了解该职位及机构
描述面谈的过程:1
简略审阅工作经验
提出关于这些工作经验的具体问题
提供于该职位与机构的资料
回答应征者关于职位与机构的问题
指出你和他都需要上述资料,去作出正确的决定
告诉应征者你会做笔记
解释职位的基本功能
开始转入审阅背景资料阶段
销售代表-2审阅背景资料教育背景(不要重复履历上已有的资料)研究生----------------------年份--------------学位/专业---------------成绩--------------大学/专科学院------------年份---------------学位/专业--------------成