黄冈市直机关工勤人员聘用VIP免费

黄冈市直机关工勤人员聘用合同书甲方（聘用单位）乙方（受聘人）合同书序号鉴证编号（年)第号黄冈市人事局印制乙方基本情况：姓名曾用名籍贯性别出生年月民族身份证号政治面貌文化程度所学专业职称或技术等级取得时间家庭详细地址户籍所在地本人简历根据黄办发[2003]31号、黄机编办[2006]37号和黄人[2009]11一、聘用合同期限自年月日起，至年月日终止。其中试用期三个月，自年月日起，至年月日止。二、工作内容、条件和纪律（一）甲方聘用乙方从事工作。（二）乙方同意根据甲方工作需要担任工作，并同意甲方规定的如下职责要求：。（三）甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，必要的工作条件和劳动保护。（四）甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育或培训。（五）乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，遵纪守法，遵守职业道德；按受甲方的教育，参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。三、薪酬、保险和福利待遇（一）在聘期内，乙方薪酬由甲乙双方按照黄办发[2003]31号、黄机编办[2006]37号、黄人[2009]11号文件和《黄冈市直机关聘用工勤人员实施意见》的有关规定自主约定，每年按13个月约定，其中，第13个月作为年度考核合格的奖金约定，其约定薪酬不得高于本单位同类人员的工资水平。双方约定月薪酬，共计元。（二）在聘期内，甲方按企业职工现行养老保险政策为乙方办理基本养老保险，同时办理基本医疗保险。乙方在聘期内患病、生育、因公负伤或致残和死亡的，甲方参照本单位有关规定执行。（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：。四、聘用合同的变更、解除（一）甲乙双方协商一致，在不违背黄机编办[2006]37号文件基本精神的前提下可以变更本合同内容。（二）订立本合同时所依据的规定发生变化的，应当变更本合同相关内容。（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并书面通知乙方：1、在试用期内被证明不符合本岗位要求的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；3、违反工作规定或操作规程发生责任事故，或者失职渎职造成严重后果的；4、被劳动教养或者被判处刑罚的；5、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（此条应提前30天以书面形式通知乙方）6、法律、法规（规章）规定的其它情形。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得单方面解除合同：1、乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期限内的；2、乙方为女性的，在孕期、产期和哺乳期内的；3、乙方因公负伤，治疗终结后经法定鉴定机构鉴定为1至4级伤残丧失劳动能力的；4、属于国家规定的不得单方面解除聘用合同的其它情形。（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校、依法服兵役的；3、被录聘用到国家机关和事业单位的；4、甲方未按合同约定支付薪酬和福利待遇的。（七）除上述（六）项规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。乙方未能与甲方协商一致，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本合同。五、聘用合同的终止、续订（一）符合下列条件之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满；2、本合同规定的终止条件出现时；3、乙方死亡或者被宣布失踪死亡；4、甲方被依法注销、撤销或解散的。（二）本合同期限届满前，甲方应当提前30天将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，办理终止或者续订聘用合同手续。六、违反和解除本合同的经济补偿（一）由一方当事人违反合同约定，给对方造成实际经济损失的，应根据其损失大小，参照相关规定，予以相应的经济补偿。（二）乙方在聘用期内（含试用期）由甲方出资培训的，乙方提出解除本合同的，参照相关规定，对甲方培训费给予相应的经济补偿。（三）乙方在聘用期内，甲方提出解除本合同的，参照相关规定，给乙方相应的经济补偿。七、甲乙...