岗位职责汇编岗位职责汇编（20一八新版）编制部门：行政人事部目录总经办岗位职责岗位名称：总经理直接上级：无直接下级：副总经理、总经理助理、财务总监、在线设计运营部总监、企划总监、市场部总召集人、油品总监、车生活部总监、汽车后市场总监岗位职责：1.全面主持公司经营管理工作，制定、实施企业战略规划，实现公司可持续发展。2.建立公司组织体系、业务体系、管理体系，负责高层管理团队的建设，选拔高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。3.主持拟订公司经营方案、业务目标、市场规划、预算控制、经营利润，实现公司业务和投资回报的快速增长。4.制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。5.组织实施财务预算方案制定、实施及利润分配等工作。6.负责与合作单位、政府等外部机构维护良好的关系，创建良好的企业经营环境。7.不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职要求：1.具有大型企业五年以上总经理、工作经历，具有互联网及相关行业工作经验。2.熟悉企业经营管理、企业运营及各部门的工作流程，具有良好的前瞻性和高端决策能力。3.有较强的组织协调、沟通能力，领导能力，分析解决问题能力，敏锐的洞察力、迅速的反应力，出色的人际交往和社交能力。4.思维严谨、强烈的责任感和事业心；较强的市场把控能力。5.具有出色的个人和商业成就履历，出色的销售及市场策划能力。岗位名称：总经理助理直接上级：总经理直接下级：无岗位职责：1.全面了解公司经营现状、经营环境，参与公司重大经营决策，对公司经营发展出谋划策，提供可行性参考依据。2.参与对公司关键岗位人员的工作业绩考评。3.负责总经理委托进行的专项工作。4.协助总经理日常事务处理。5.经总经理授权，进行重大商务、公共关系等活动。6.完成总经理委托的其他工作。任职要求：1.具有大型企业三年以上总经理助理相关经历，具有互联网、汽车后市场相关行业工作经验优先。2.熟悉企业经营管理、企业运营及各部门的工作流程，具有良好的前瞻性和高端决策能力。3.有较强的组织协调、沟通能力，分析解决问题能力，敏锐的洞察力、迅速的反应力，出色的人际交往和社交能力。4.思维严谨、强烈的责任感和事业心。市场部岗位职责岗位名称：市场部总监直接上级：总经理直接下级：市场总监岗位职责：1.根据公司经营战略规划，对年度经营目标进行有效分解、实施，对有效车主卡的发卡目标达成负责。2.制定市场部运营规划，指导、监督、协助各大区开展市场部相关工作。3.做好外联单位（建行、中石化、合作单位等）的业务对接及客情关系维护。4.组织市场信息的收集、整理、传递工作，负责对竞品信息的收集、整理和分析；做出市场预测，提出未来市场分析、规划。5.收集并传播各地市的优秀经验，市场活动策划、监督执行。6.负责主导制定客户营销标准和规范，安排培训及练兵计划。7.负责制定本部门考核激励政策，对绩效提升负责。8.负责做好团队建设及内部工作沟通、协调、督导工作。9.负责做好与其他部门间的业务有效融合。10.完成公司安排的其他工作。任职要求：1.基本要求：本科以上学历。2.专业要求：市场营销相关专业。3.所需培训：市场营销方面的系统培训。4.工作经验：五年以上工作经验，三年以上同类管理工作经验。5.知识要求：熟悉营销管理策略，熟悉市场销售等方面的知识。6.素质/技能：较强的领导力、沟通力，善于分析和解决问题；较强的组织协调能力、良好的服务意识。做事严谨、强烈的责任感和事业心；较强的市场把控能力。岗位名称：市场总监直接上级：市场部总监直接下级：地区经理岗位职责：1.根据市场部经营战略规划，对所辖地区年度经营目标进行有效分解、实施，对有效车主卡的发卡目标达成负责。2.做好与地区经理之间的工作安排、日常沟通、激励等，有效提升工作绩效。3.收集、指导并传播各地市的优秀经验，市场活动策划、监督执行。4.负责推行下属岗位各项考核政策并监督执行。5.负责做好所辖地区外联单位（建行、中石化、合作单位等）客情关系维护、开发。6.负责所辖地区通知、常规文件的起草、报批、推行。7.负责主持所辖...
