洛阳理工学院共青团工作考核细则（征求意见稿）一、总则第一条为进一步加强我院基层团总支的建设，明确基层团总支的工作目标和责任，调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层团总支活力，促进基层团总支自我完善、自我提高、自我约束，提高我院共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，特制定本方案。第二条本办法所规定的考核对象是我院各系（部）团总支。二、考核第三条考核原则1、客观、全面、公开、公平、公正2、定性考核与定量考核兼顾3、工作开展与工作效果兼顾第四条考核内容大学生思想政治教育、服务大学生就业创业、大学生社会实践活动、大学生校园文化活动、服务经济困难学生、学院团学组织建设、团学活动信息上报等活动。第五条考核办法1、考核采取对日常工作平时考核、对专项工作集中考核和学年集中联评相结合的办法进行，并会在每月月末公布本月考核结果。2、各基层团总支工作每次活动考核一次，年终采取各项活动累计加分并排出总名次。每次活动得分低于该项总分一半的或年终总名次低于第七名的团总支将取消其“五四红旗团总支”的参评资格。3、考核总分为100分。总分低于60分，为“不达标团总支”；不达标团总支要在考核结束一个月内制定出整改措施，确保在一年内成为达标团总支，院团委将指定专人专组做好指导、督促工作。4、考核总分满60分，为“达标团总支”5、总分在60分以上（含60分），且在某方面成绩突出，可以申报“特色团总支”6、依据各基层团总支工作的实际情况，可参照附件中列出的项目给予相应的附加分或扣分。本考核细则实行百分制，加分、扣分值单列，年底进行综合考评。考核结果作为评先创优的主要依据，并排名进行通报。三、附则第六条本办法的修改、变更、解释权属于共青团洛阳理工学院委员会。附件：1、洛阳理工学院基层团总支工作量化考核表2、附加分项目及加分细则3、扣除分项目及扣分细则附件1一、大学生思想政治教育（15分）1、深入实施“青年马克思主义者培养工程”，开展主题教育活动，加强团员青年理想信念教育、社会主义核心价值体系教育，每学期举办主题活动不少于2次（2分）。积极组织本系（部）学生干部参加院“学生干部培训班”（1分）。2、高度重视优秀学生和群体典型的培养，深入挖掘并广泛宣传本系（部）涌现出的先进集体和个人（1分）。积极参加全国、河南省、洛阳市及我院的“三好学生、优秀学生干部和先进班集体”、“大学生自强之星”、“优秀团员”、“十大杰出青年志愿者”、“优秀青年志愿者”、“优秀团支部”、“理工之星”“五四红旗团支部”等的评选活动（3分）。3、建立健全以共青团、学生会工作为主要内容的专题网站或网页（1分），认真维护系（部）共青团、学生会等网站，不断充实内容，及时更新信息（1分），加强网络管理，利用网络为学生学习、创业、择业、心理咨询等提供服务（1分）。4、紧密结合本系（部）实际，以重大节庆日为载体，广泛开展主题教育活动，勇于创新，社会反响好（2分），并及时上报活动信息和总结（1分）。5、高度重视学生安全稳定工作，对校园突发事件有本系（部）应急预案，处置得当（1分），上报信息及时（1分）。二、服务大学生就业创业（15分）1、积极组织学生参加“大学生职业生涯规划设计大赛”（2分）。2、积极寻求企事业单位，大力开展“大学生创业实践基地”建设工作（1分），通过举办培训班、邀请企业成功人士对大学生进行创业就业指导、开展系列讲座、网络论坛等，对学生进行实习、创业、就业的指导和培训（1分），利用本系（部）团学工作网站（网页）、宣传栏等，广泛动员大学毕业生进行创业就业，发布实习岗位信息、就业岗位信息、创业优惠政策和应届优秀毕业生信息（1分）。3、认真做好“大学生志愿服务西部计划”、“服务贫困县计划”和“三支一扶计划”的宣传发动（2分）、推荐上报（1分）工作，配合院团委做好志愿者的户口迁移、党团关系转接安置等工作（1分）。4、按照“挑战杯”竞赛赛制要求，认真筹备举办本系（部）相关竞赛（1分），并积极组织参加我院“挑战杯”科技制作竞赛（1分）；积极配合学院备战河南省大学生课外学术科技作品竞赛（2分）；建...
