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您的本次作业分数为：100分单选题1.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（）：A泰勒B伍德沃斯C希波克拉底D高尔顿正确答案:B单选题2.目前世界各国尤其是美国最广泛应用的人格测验量表是（）：A卡特尔16人格因素测验B艾森克人格问卷1995825CjFsrB-QVXGFA620h50270087027870278730687306C主题统觉测验D明尼苏达多相人格测验正确答案:D单选题3.卡特尔16人格因素测验完成时间一般为（）：A一个小时B30分钟C一个半小时D45分钟正确答案:D单选题4.明尼苏达多相人格测验最大的优点是（）：A省时省力87314873148731087310B客观和系统C便于操作D不受文化和教育背景限制正确答案:B单选题5.悖德型人格障碍的临床表现是（）：A犹豫不决、优柔寡断B情感肤浅，易受暗示C缺乏自我控制能力D人际关系不良正确答案:C单选题6.下列关于是非判断题编写要点，说法错误的是（）：87313873138728187281A保持题意本身是或非的单义性B尽量使用“特加限制定词”C不以安排试题的顺序来简化评分D避免复合句或双重判断句正确答案:B单选题7.人员测评存在的客观基础是（）：A岗位差异B个体素质差异C人岗匹配D素质可测正确答案:B单选题872308723087298872988.社交型职业能力以（）能力为核心：A操作B人际关系协调C想象D决策正确答案:B单选题9.人员测评产生的前提条件是（）：A岗位差异B个体差异C人岗匹配D素质可测正确答案:A8722887228单选题10.测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）：A测评内容B测评目标C测评目的D测评指标正确答案:A单选题11.主要了解被试者应聘岗位有关知识的掌握程度的是（）：A结构考试B综合考试C广度考试D深度考试87245872458727587275正确答案:A单选题12.下列不属于卡特尔16人格因素的是（）：A懒惰性B兴奋性C世故性D敢为性正确答案:A单选题13.一般能力测评一般是对（）的测评：A沟通能力B认知能力C管理能力87312873128729087290D机械能力正确答案:B单选题14.投射法起源于（）：A临床心理学和精神病治疗案例B社会心理学C犯罪心理学D管理心理学正确答案:A单选题15.下列关于人格测验的说法正确的是（）：A人格测验主观性太强B人格测验没有对错之分87256872568730587305C人格测验不受文化因素制约D人格测验计分解释客观正确答案:B单选题16.我国的职业能力测评在（）才开始兴起：A20世纪80年代B20世纪90年代C21世纪D20世纪70年代正确答案:A单选题17.人员测评的对象是（）：A素质87293872938723187231B任职者C管理人员D能力正确答案:A单选题18.顺利实现某种活动的心理条件是（）：A技能B知识C能力D素质正确答案:C单选题19.以猜疑和偏执为主要特点的人格障碍是（）：87294872948730487304A偏执型B表演型C悖德型D冲动型正确答案:A单选题20.最早的职业能力倾向测验起源于（）：A20世纪20年代B20世纪30年代C20世纪40年代D20世纪50年代正确答案:A单选题8729987299872738727321.评价中心技术起源于（）：A美国B英国C德国D日本正确答案:C单选题22.被认为是“文化公平”测验的是（）：A陆军测验B智力测验C瑞文推理测验D认知能力测验正确答案:C8730787307单选题23.最早被用于人力资源测评的是（）：A知识技能测评B能力测评C个性测评D职业适应性测评正确答案:B单选题24.评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）：A公文处理B无领导小组讨论C管理游戏D角色扮演87232872328727187271正确答案:A单选题25.整个面试中最为重要的阶段是（）：A导入阶段B确认阶段C核心阶段D结束阶段正确答案:C单选题26.胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（）：A专业知识B政治知识C基础知识87266872668727687276D学科知识正确答案:C单选题27.世界上第一个职业兴趣测验是（）：A比奈职业兴趣量表B西蒙职业兴趣量表C推孟职业兴趣量表D斯特朗职业兴趣量表正确答案:D单选题28.行政人员的测评内容以（）为主：A科学职能B专业能力与社会职能87303873038724387243C品德素...