『人力资源与培训教材』光盘目录更新日期:2010年1月1日销售电话:0771－3851423光盘数量:8张CDQQ客服一:609603535光盘价格:320元QQ客服二:908383535光盘名称:人力资源与员工培训网址:http://www.35wl.com/送货方式:特快专递，全国范围2－4天货到付款免费赠送:购买本套光盘免费赠送6000点会员更新权限！！注意事项1、在发货当天，我们将会有手机短信通知您包裹的EMS单号，您随时上网查询相关物流信息，派件员会提前与您联系。2、一周内如您发现光盘所列内容与本站所列目录不符，我们将无条件退货！如您发现光盘无法打开，光盘划损，我们将免费为您补发更换相应光盘。本站在近六年多的运营过程中累积了丰富的人脉资源，拥有自己大型企业数据库，能为用户提供长期参考服务。我们坚信资料可以复制，服务无法拷贝，我们与其他资料经营者的最大区别在于365天天天更新(进入每月更新列表)，本站由数十人专业团队打造，每日更新数量更大，您只需要连续几天登录本站即可证实！光盘简介包含：管理制度/绩效管理/新酬体系/KPI/激励/发展/标杆企业范例/管理提升/经理人实战/执行力/培训教材/个人素养/职业发展等等详细目录如下（共148页）-------------------------------------------------------------------------------------------------------<2009年12月更新>《浙江康达汽车工贸有限公司维修部门绩效考核制度》Word25页<2009年12月更新>《印刷厂管理岗位结构工资调整方案》Word4页<2009年12月更新>《深圳市匀强电子科技公司加班制度》Word2页<2009年12月更新>《深圳恒光彩科技有限公司规章制度》Word14页<2009年12月更新>《上海光明乳业股份有限公司绩效管理改进项目销售团队绩效指标设计》PPT56页<2009年12月更新>《陕西汽车集团8D工作管理规定》Word6页<2009年12月更新>《奇瑞汽车CPS之心理学与管理艺术》PPT122页<2009年12月更新>《某化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目员工绩效考核手册》Word30页培训就是核心竞争力！培训就是核心竞争力！<2009年12月更新>《某大药房药品零售企业经营质量管理制度》Word28页<2009年12月更新>《九龙汽车专用车和大客户开发培训》PPT63页<2009年12月更新>《红蜻蜓产品系列培训教程-时尚顾问》PPT59页<2009年12月更新>《海成电子技术支持部服务质量管理制度》Word4页<2009年12月更新>《第三代蒙迪欧汽车产品知识培训》PDF113页<2009年12月更新>《长春市某汽车零部件制造股份有限公司人力资源管理文件汇编》Word69页<2009年12月更新>《北京龙发装饰集团济南公司客服部行为规范》Word6页<2009年12月更新>《鞍钢集团绩效管理体系》PPT56页<2009年12月更新>《2009年陆风汽车特约维修站考核细则》XLS1页<2009年12月更新>《2007中石化设备管理制度》Word42多个文件<2009年12月更新>《2005上海大众索赔技术与管理提高培训》PPT30页<2009年12月更新>《卓越团队的共同理念》PPT110页<2009年12月更新>《中国东方民生投资（集团）有限公司薪酬福利管理体系制度》Word7页<2009年12月更新>《郑力子－薪酬激励方案设计》PDF46页<2009年12月更新>《员工培训之高效沟通技巧》PPT58页<2009年12月更新>《员工培训管理工作流程SOP》Word1页<2009年12月更新>《员工绩效考核表汇总》Word33多个文件<2009年12月更新>《员工管理教程》PPT48页<2009年12月更新>《有效的团队建设及管理》PPT73页<2009年12月更新>《亚讯集团制度汇编》Word71页<2009年12月更新>《薪资与考核方案设想》PPT30页<2009年12月更新>《薪酬体系设计方案》PPT53页<2009年12月更新>《现代人力资源管理之-绩效管理篇》PDF97页<2009年12月更新>《团队建设训练》PPT47页<2009年12月更新>《天才实业2007年人力资源部未来三年职业规划》Word20页<2009年12月更新>《提升领导的执行力》PPT53页<2009年12月更新>《特变电工企业绩效考核规程》Word13页<2009年12月更新>《塑造成功的职业形象》PPT55页<2009年12月更新>《苏州凯达路材股份有限公司考核资料》Word16多个文件<2009年12月更新>《试验室工作制度和管理制度》Word63页<2009年12月更新>《实用性各种绩效图表汇总》Word155页<2009年12月更新>...
