山西省公司职务说明书目录一、综合管理部职务说明书综合管理部经理职务说明书岗位名称综合管理部经理岗位编号所在部门综合管理部岗位定员直接上级分管副总工资等级直接下级后勤保卫副经理、行政公文副经理薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年1月本职:协助分管副总负责综合管理部的工作,保证公司内部管理体系的稳定运行,主持管理行政、后勤、文书、安全等工作职责与工作任务:职责一职责表述:审核公司有关行政管理制度,制定综合管理部工作计划并完成工作总结工作时间百分比:5%工作任务审核公司有关行政管理制度,包括车辆管理、办公用品采购、领用等管理制度,负责上报经理办公会频次:4次/年依据公司年度经营计划,组织制定部门工作计划和实施步骤,并完成工作总结频次:5次/年职责二职责表述:负责公司有关会议的召集、组织和决定的督办工作时间百分比:一五%工作任务召集并组织公司总经理办公会、中层以上领导干部会和全公司职工大会等重要会议频次:12次/年督办、检查各部门对公司级会议决定、决议的落实情况频次:日常职责三职责表述:负责组织公司各类信息的管理工作时间百分比:10%工作任务组织起草公司领导重要会议的发言稿、传递公文、整理和制作公司宣传资料等,并经审核后上报上级领导频次:10次/年职责四职责表述:负责公司的对外联络、接待工作时间百分比:20%工作任务组织重要来宾、重要会议及大型庆典的接待、安排和协调工作频次:随时代表公司与外界有关部门和机构保持联络,建立良好的合作关系频次:日常职责五职责表述:负责协助公司领导落实有关事宜工作时间百分比:10%工作任务组织下属处理公司领导日常信函的回复、来访接待、对外联络频次:日常协助公司领导合理安排工作日程频次:日常组织落实公司领导外出用车、订票等事宜频次:日常职责六职责表述:统筹管理公司后勤服务及其他工作工作时间百分比:一五%工作任务组织公司办公及生活用品、器具、设备、设施及劳