军工科研所科研人员激励机制研究---以A研究所为例摘要军工研究所属于国家的特殊基地,更是一种特殊部门,它起着保卫国家与人民的生命财产、人身安全的重要作用,与此同时,也具有维护社会治安、构建和平社会、维护现代主义建设的重大使命
身为国家科技武器研发部门,它更代表着中国的科技水准与战斗能力
然而,目前为止,我国市面的研究成果仍然相对馈乏,且大多资料始于早期,在当下,已经严重存在着信息失实、失真以及脱节的问题
因而,重新构建好研究工作,并提出有实际性的改革方案,对此后我国的科技改革和技术发展,有一定的借鉴意义
鉴于以上背景,笔者主要以我国知名的A研究所为重点研究对象
对A研究所当下的科研组织、内部架构、科技成果、运行方式等方面进行深入的考察,并着重于科研人员的激励机制为方向,对A研究当下的优势、竞争空间以及存在的不足,提出一些市面缺乏的研究成果
此外,针对一些不足,给予实际性的改进方案,以完善本课题的研究工作,全面推进我国军工科技技术的发展
关键词:激励机制研究A研究所方案abstractMilitaryinstitutebelongstothenationalspecialbase,itisakindofspecialdepartments,itplaystheroleofatheimportantroleofdefendingnationalandpeople'slivesandpropertyandpersonalsafety
Atthesametime,alsohassafeguardsocialorderandbuildapeacefulsociety,maintaintheimportantmissionofmodernsocialistconstruction
Asthenationalscienceandtechnologyweaponsresearch