第八届村委会选举实施方案黄峪口村村委会选举工作总结按照区委委、县政府的统一部署，我村村民委员会换届选举工作于2010年6月5日起圆满地完成。取得了较好的成果。现将工作情况总结如下：一、基本情况石城镇黄峪口村坐落于华北地区的燕山山脉，位置在密云水库西北黑龙潭上游10公里，属于本地蛇鱼川境内，内有古长城通过，设有多个烽火台，该村被大山怀抱，村域面积1.8万亩，林木覆盖率达85%以上，2009农村经济总收入369.7万元。2005——2008年连续三年获得XX省“文明村”称号；2009年被评为县级“平安村”。辖有4个自然村，4个村民小组，共148户，人口总数356人。二、具体做法这次村级换届选举产生的新一届村“两委”班子任期三年，是黄峪口贯彻十七大、十七届三中全会精神，构建和谐社会，推进新农村建设的重要三年。能否选好配强村委班子，真正把能带头致富，又能带领群众致富的人选进村委班子，在推进“一肩挑”和交叉任职的过程中，使之成为政治上坚定，工作上务实，作风上过硬的领导集体，切实解决好农村经济社会又好又快发展的主要问题和群众最关心的重点难点问题，任务光荣而艰巨。为此，县委、县政府高度重视，召开专题会议，统一思想和认识，将村级换届选举工作作为农村工作的重中之重予以提前安排和落实。采取有力措施，做到了计划早制定，工作早安排，任务早落实。（一）健全机构，加强领导。一是机构早成立，责任早落实。为做好第八届村委换届选举工作，我县县委、政府早在2008年8月底就着手研究村委会换届选举工作，召开专门会议，认真总结了全县第七届村委会换届选举工作经验，安排部署了第八届村委会换届选举的前期准备工作。省、市第八届村委会换届动员会后，县委、政府立即召开了第八届1村委换届选举成员单位一把手会议，研究部署第八届村委第1页共3页换届工作。成立了以县委书记刘泽峰任组长的第八届村委会换届选举工作领导小组，下设村委换届业务指导培训组、督查考核组、安全稳定组、宣传报道组、办公室五个工作组，负责换届选举的相关工作；确定了县级领导包乡镇工作制度，乡（镇）领导包村制度，明确各乡镇党委书记是村级换届选举的“直接责任人”，乡（镇）包村干部为村级换届选举责任人。（二）超前谋划，准备充分。村委换届工作开展之前，我们就提前有针对性地进行了农村矛盾隐患大排查和村务、财务工作大检查，全面掌握全县村委会建设情况及存在问题。包括书记、县长在内的四大班子全体成员全部深入各乡镇认真调研。通过换届选举前的调查，全面掌握了全县村委会建设情况及存在的问题，特别是城郊村、城中村、矿产资源丰富的村以及历史遗留问题较多、矛盾突出、选举难度较大的重点村、难点村，共涉及10个乡镇44个村、14454户、64399人。其形成重点村、难点村的主要原因，一是受传统家族势力影响大，村情复杂，占到近60%；二是受撤乡并村影响，自然村之间关系不协调，干群关系紧张，占到30%；三是村级班子软弱、涣散，工作不规范，占到10%。（三）培训面广，宣传有力。首先县、乡、村针对实际开展了大量的骨干培训，培训骨干13期2793人，使工作人员和乡村干部提高了认识，懂得了换届选举的政策和法律，熟练掌握了方法步骤和工作程序，增强了工作信心；其次把宣传发动贯穿于整个村委会换届工作的始终。一是县电视台开辟了换届选举政策法规专栏，每周两期，大力宣传《中国共产党章程》、《村委会组织法》、《XX第2页共3页省村民委员会选举办法》、《山西省村民委员会选举规程》等村级组织换届选举法律法规和开展村级组织换届选举的方法步骤、关键环节、重大意义等内容。并对换届选举工作进行广泛的宣传报道，共制作电视新闻75条；三、存在问题1、对选举工作的艰巨性、复杂性估计不足。2、个别选民的选举意识淡薄，认为选谁都一样，缺乏自我教育、管理和服务的主观能动性。3、村干部待遇低，工作量大，工作条件差。五、今后工作打算1、强化制度建设的落实。建立完善各项规章制度，使村干部行为规范化、制度化，达到职责明确，有章可循，依法办事。2、加强当选干部的培训。加强业务知识培训和民主法制教育，提高村干部素质，增强民主管理、民主监督、民主决策...
