重温毛泽东的领导方法VIP免费

重温毛泽东的领导方法毛泽东《关于领导方法的若干问题》一文，写于战火纷飞的1943年。文中提出了一般与个别相结合，从群众中来、到群众中去，正确确定工作中心、工作秩序等若干领导方法。时间虽然过去了70多年，我们党面临的历史任务也发生了重大变化，但细细读来，这些领导方法并不过时仍然符合今天党的中心工作和党的建设实际，迫切需要加以大力倡导。大力倡导一般与个别相结合的领导方法。毛泽东在文中指出，“任何工作任务，如果没有一般的普遍的号召，就不能动员广大群众行动起来。但如果只限于一般号召，而领导人员没有具体地直接地从若干组织将所号召的工作深入实施，突破一点，取得经验，然后利用这种经验去指导其他单位，就无法考验自己提出的一般号召是否正确，也无法充实一般号召的内容，就有使一般号召归于落空的危险”。今天，对于一般号召，各级党组织和领导干部驾轻就熟。而且，相当一部分同志热衷于一般号召，制发文件，召开会议，照抄照搬照转，好不热闹。而对于个别研究、个别解决问题就做得比较少了，就没有那么热衷了。例如，扶贫攻坚工作，一些地方满足于坐在办公室发指示制定考核办法，而很少去甚至不去解剖“麻雀”从而提出有针对性的精准脱贫办法，最终导致扶贫措施只是停留在嘴上、纸上和会议上。我国是一个幅员辽阔的大国，东西南北中，情况各不相同。作为执政党，我们必须大力倡导一般与个别相结合的领导方法，既做好一般的普遍号召，把党的路线、方针、政策送到千家万户，把广大群众切实动员起来、组织起来；更做好个别研究、个别解决，增加工作的深度和针对性、差异性，从中总结经验、找出规律并用于指导一般，使党和国家的重大工作部署得到更有力推进。大力倡导从群众中来、到群众中去的领导方法。毛泽东在文中指出，“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来、到群众中去”。他又进一步阐述，“然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。如此无限循环，一次比一次地更正确、更生动、更丰富”然而，在现实中，一些党员干部，对群众的喜怒哀乐知之甚少，群众想什么、盼什么、有什么意见，不愿意去了解因而在做决策时总是闭门造车、自说自话，与群众想法相去甚远。如此一来，就谈不上把政策措施放到群众中去检验正确与否，“循环”戛然而止，从而严重危害党和国家的事业发展。我们要自觉坚持从群众中来、到群众中去的领导方法，把群众当老师，虚心听取意见，正确集中意见并善于把集中的意见放到群众中去，一方面见之于行动、落到实处，另一方面在群众行动中考验这些意见是否正确要通过这样一轮又一轮的循环往复，使我们党开创的中国特色社会主义事业实现毛泽东所描述的“更正确、更生动更丰富”。大力倡导科学确定工作中心、工作秩序的方法。毛泽东尖锐地指出，“在任何一个地区内，不能同时有许多中心工作，在一定时间内只能有一个中心工作，辅以别的第二位、第三位的工作”。少数地方，工作中心不突出，这也是中心工作，那也是中心工作，甚至把一些枝节性的工作当作中心工作、重点工作来部署，弄得下级和群众无所适从、疲于奔命；一些单位，机械地、简单地贯彻上级指示，来一件做一件，分不清主次，件件都做了，但仅限于蜻蜓点水、触及皮毛，没有实际效果，可谓“山河依旧”凡此种种状况，应当切实得到扭转。各级党组织，尤其是主要负责人要根据每个地区的具体历史条件、环境条件，统筹好全局，正确地决定每个时期的工作重心、工作秩序既保证中心工作任务得到落实，又兼顾第二位、第三位的工作，打破畸重畸轻格局，形成良性互动局面。值得强调的是，一些上级机关不分轻重缓急地、没有中心地同时要求下级机关做很多工作，也是导致基层工作没有重心、步子凌乱的一个因素。所以，上级机关在安排任务时应严格区分轻重缓急，指导工作时要突出重点，检查考核时不搞面面俱到，以保证下级机关、基层组织能够有重心、有重点地推动工作，从而确保党中央重大决策部署落到实处。领导方法问题，实质上是一个党性党风问题。有什么样的党性党风，就会有什么样的领导方法。党性纯、党风好，就一定会采用一般与个别相结合、从群众中来到群众中...