党员干部严以修身律己物必先腐，而后虫生。党员干部加强自身廉政勤政建设，他律固然重要，自律同样重要，甚至尤为重要。因此，每个党员干部应当更加自觉、坚持不懈地加强党性锻炼，在修身用权律己上要严字当头、狠下功夫，达到修炼自己、提高自己、完善自己的目的。以虔诚之心对待学习。学习是一个老课题，也是一个新话题。说是老课题，是因为我们经常讲到学习，强调人人都需要学习，时时刻刻都需要学习，并提倡活到老、学到老;说是新话题，是因为相当一部分党员干部学习抓得不够，蜻蜓点水、浅尝辄止。不少党员干部时常理直气壮地讲自己学习不够，好像不是什么大问题，这就说明根本没把学习当成工作之必需、生活之必需、人生之必需，而是把学习当成一种可有可无的点缀品。实践证明，工作干不好，出现失误，产生错误，往往来源于放松学习。只有学习成为常态，工作才能进入状态。人与人的差距，应该说是与学习抓得紧不紧、好不好有关。要克服工作忙，没空学的思想，越忙越要重视学习，没有大块时间，就要利用零碎时间。要克服工作能干好，不用学的思想，世界上没有一本万利的知识，形势变化越快，知识更新越快，任何吃老本的思想都是要不得的，只有以学促干，才能干得更好。要克服学习抓得比较紧，学得不错的思想，学习要用心用脑用力，始终有如饥似渴的恐慌感、饥饿感，学如逆水行舟，不进则退，放松了学习，忽视了学习，停止了学习，就不可能适应工作需要，就不是前进，而是后退了。要克服学海无涯，没法学的思想，对于一个党员干部来说，应知应会应学的太多，这是实情，但不能因此而放松学习。要坚持急用先学，专用专学，以用促学，集体学习与个人学习相结合，树立生命不止，学习不止进取精神，以学习的新成效推动工作的新发展。以感恩之心对待职务。随着岁月的更替、工作的需要、人员的变化，干部调整是一项经常性的工作。干部进进出出、上上下下是一种很正常的现象。作为党员干部，人人都置身其中，都会遇到职务调整的机会，但能否调整职务，能干什么职务，第1页共4页能干多长时间。不一定完全按自己的愿望去办，甚至从某一程度上说很难完全实现自己的愿望。没有时间表写明你什么时候应该干什么职务，没有理由说明你必须干什么职务。因为毕竟符合条件的多，而职数有限，这就带来一个如何看待自己职务变化的问题。正确的态度是：得之不喜，失之不忧;上勿欣欣，下勿戚戚。要识大体，顾大局，明大理，上去了不要认为就我优秀，非我莫属，而应当更加谦虚谨慎，更加努力工作，以优异成绩回报组织的信任和重托;上不去也不必闷闷不乐，怨天尤人，牢骚满腹，灰心丧气。上去了是合适人选，上不去也未必不优秀。追求政治进步理所当然，但在能否晋升上患得患失没有必要。在这个问题上，最好的办法，就是提倡有一种感恩之心，有了感恩之心，就会珍惜目前所拥有的职务，就会树立正确的权力观、地位观、利益观，重要不重要、提拔不提拔都是一种考验，都要好好地工作。有了感恩之心，才会有夙夜在公、唯恐干不好的恐慌感。有些时候，职务不一定代表水平，水平是在学习和实践中提高的。职位本身没有任何承载，它只是干事创业的一个条件，并不是干事创业本身。心不累则身不乏，职位难以自选，心态可由己定。安排什么职务、干什么那是组织的事，干得怎么样却是自己的事。感恩之心是淡定之心，是谦虚之心，是对自己的关心，每个党员干部要多学会当自己的心理医生，千万不要给自己当组织部长。这个问题想通了，就会一通百通，神清气爽，就会放下包袱，轻装前进，并干出一番不平凡的业绩。以责任之心对待岗位。由于工作需要，机关里设置了各种科室，有各种各样的岗位，有许许多多的分工。这些岗位都是整张棋盘中的一个棋子，都是一台机器中的一个零件，都是一首歌曲中的一个音符，都是一栋楼房中的一块砖头，都很有必要，也都很重要。哪一个人的工作出现失误，都可能会对整个工作造成影响，有的影响甚至是难以挽回的。组织和领导无论安排在何种职务、哪个岗位，都要看成是一种信任，是一份期待，以高度的事业心、责任感对待自己的岗位，踏踏实实挑起所肩负的担子。不患无位，而患不为，位置重要，有...
