街道社区干部考勤规章制度VIP免费

XX街道社区干部考勤制度第一篇：xx街道社区干部考勤制度xx街道社区干部管理制度为了推进社区规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥社区居委会服务人民群众的积极作用。一、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至11：30，下午1：00至4：30。按时上、下班，不迟到、不早退、有事请假。二、社区干部必须按时签到考勤，工作时间不得缺岗漏岗，有事外出应向社区主要领导请假，并在社区日志中写明外出原因。三、社区干部因公出差，开会，次日可补考勤。双休日或业余时间因事加班，可做串休休息。三、请假一天的需提前向社区书记请假，两天以上向街道主管领导请假，批准后方可休息。四、社区干部一个月内无故连续旷工3天，或者一年内累计旷工10天的，按照相关规定予以劝退或解聘。五、考勤情况作为社区干部年终考核的重要内容，社区干部个人连续缺岗三次以上者，年终考核为不称职。本制度从即日起开始试行xx街道社区干部签到制度一、签到在每天8。30时结束，迟到、休息、旷工由值日人员做好分类统计，按月进行汇总并予以公布。二、签到需注明工作内容、离岗、下委需写明去向，不能按时到岗要向值日人员说明情况，由值日人员做好登记。三、不签到者按旷工处理。三、值日人员安排。社区副书记、副主任、委员轮流值日，值日人员应详细准确做好记录。第二篇：梧桐街道办事处干部职工考勤制度梧桐街道办事处干部职工考勤制度为加强组织纪律性，改进工作作风，提高工作执行力，特制定如下考勤制度。第1页共13页一、上班工作规定1、自觉遵守统一的作息时间，按时上下班，不迟到。不早退、不擅离工作岗位，认真履行岗位职责。超过规定上班时间30分钟未到岗的，视为迟到，早于规定下班时间15分钟离岗的，视为早退（上班时间：早上8：00-11：30；下午2：30-5：30）。2、自觉遵守工作纪律，因工作外出或上班时间需要离开工作岗位的，要向所在组室负责人报告，各组室负责人外出的要向街道主要领导报告。3、日常考勤实行签到，由党政办指定专人负责，党政班子成员带班监督。在职人员到岗时到党政办签到，任何人不得代签，凡发生代签行为，双方视作旷工一天处理。党政办每月5日前将上月考勤情况汇总，报街道主要领导审阅后张榜公布。4、实行不定时查岗制度，由街道主要领导或党政办负责对各组室、各社区不定时查岗。5、下社区期间考勤由分管领导及社区联系点领导负责，没有安排下社区的人员，由党政办统一考勤。6、上班期间衣饰整洁，仪表端庄，接待群众热情大方。二、请假规定1、干部职工在工作时间因事需要请假，个人先写请假条，报领导审批，并将假条交党政办备查。干部职工请假一天以内由分管领导审批，一天以上由书记或主任审批，副科级以上干部和1支书请假离开冷水滩一律由书记批准。确有急事不能提前请假者，可电话请假，事后补办请假手续。2、因病请假一个星期以上须凭医院出具证明。3、请假者假满后需续假的应补办请假手续，未补办请假手续又不按时到岗者，按旷工处理。4、婚假、产假等按有关规定执行。三、其他1、每次大会单独考勤，不准缺席。2、大会请假由主持会议的书记或主任审批，其它分管领导主持召开的工作会议，由分管领导审批。第2页共13页3、无故不参加党工委、办事处组织的集体活动及突击任务的，视作旷工。四、奖惩规定1、考勤情况由党政办备案，作为年度考核、奖惩依据。2、每迟到或早退一次扣10元，当月累计三次迟到、早退作旷工一天处理，每旷工一天扣50元，全年累计旷工十五天以上不发第13个月工资。3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按《公务员法》的规定予以辞退。梧桐街道办事处2010年3月3日第三篇：街道机关考勤制度机关考勤制度为切实加强机关作风建设，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关办事效率和服务水平，确保各项目标任务的顺利完成，特制订如下考勤制度。一、点名签到制度1、凡在办事处领取工资或补助的机关工作人员，一律参加点名和签到。2、点名：每周一上午9：10点名召开例会；签到：星期一下午及星期二、三、四、五每日两次签到，上午9：10前和下午（冬季...