考勤规章制度[1]五篇VIP免费

考勤制度[1]五篇第一篇：考勤制度[1]健全管理再铸辉煌管理制度全集考勤制度1、公司考勤时间：dc城商场：上午：9：05----下午6：30仓库、物流：上午9：00----下午7：00办公室：上午8：30--下午6：002、3、4、考勤人员。全部员工考勤时间为各部门的唯一准点时间，并且是考勤时间的计时点。员工必须提前5--10分钟到达公司，穿制服、戴员工牌，做好上岗前一切准备工作。员工上、下班必须按时上、下班考勤，不得代他人或委托他人考勤，不得无故迟到、早退、旷工。5、6、员工应服从部门主管的安排调配，不得无故拖延、拒绝或中止工作。下列事项与行为，上班时绝对禁止：如不听劝阻者，每次处以30元罚款。a、处理个人事务或做与工作无关的其他事情；b、c、扎堆聊天或非业务需要的聊天；无故离岗；d、末经批准会见私人朋友或因私使用电话；e、f、大声喧哗，叫喊，开玩笑，哼歌，吹口哨，跺脚或乱丢乱动物品；在不允许吸烟的地方吸烟或上班时间嚼口香糖，吃槟榔，零食，饭，饮酒等。g、随地吐痰，乱扔纸屑或乱堆放物品；h、公司职工不得在公司内玩电脑、电子游戏、看电视、看影碟、上网聊天、上网查看黄色网站、游戏网站、发送和接收个人邮件。7、病假需持有医院证明，未有医院（XX市社会保障局认可的医院，同时需有医院发票）证第1页共9页明按事假办理。并填写请假单，批准同意后方可休病假，病假由公司总经理审批。特殊情况可以在上班途中，请假看病，时间不得超过2小时，当日或次日补填病假条，如未补填，按旷工处理。8、员工因私事需安排工作时间处理，提前报商场经理同意并填写请假单批准同意后才行，时间不得超过1小时。9、事假扣发相应天数的每日30元。一月内累计请假五天及五天以上者扣发当月全部奖金。特殊假期另行批准和决定。10、请病、事假须本人填写请假单，特殊情况未能亲自办理，及时用电话请示，同意后方可休假，事后仍须补办请假手续。请假单经批准后送交财务部主管会计审查。11、员工休假完毕的次日，及时到考勤人员处办理销假手续。12、迟到或早退10分钟以内，扣发基础工资十元，迟到十分钟以上、60分钟以内扣发工资十五元。迟到或早退60分钟以上，扣发工资二十元。当月迟到五次以上（含五次），每次扣发华远电脑服务中心---1---20元。13、未能按要求穿戴工作服、佩戴工作卡的，发现一次扣发基础工资二十元。14、不得相互调班、调岗、调换休息日，必须按照工作休息安排表执行，如有变动视为事假处理。15、凡公司例会、培训等未能按时参加的，给予如下处理：a.公司例会或各部门会议为必须参加的，不得以任何理由（包含各种培训班、自修班等学习）延误参加。b.通知会议时间为员工考勤报到时间，迟到或早退10分钟以内，扣发当月基础工资10元/次。未能参加又未请假的，视为矿工一天，扣发当月基础第2页共9页工资50元/次。c.出差、请病假的可以不参加此次会议，但需填写请假条，由公司经理签字后送财务部。不填写请假条、或未能送交财务的，视同未参加会议（旷工）16、下列情形之一，作旷工处理。旷工每日扣基础工资五十元。a.b.c.d.e.f.g.h.i.j.k.未请假、无正当理由不上班的；请假未获批准不上班的；工作时间不服从安排的；工作时间未经批准离岗超过三十分钟的；假期已满，未办续假手续不上班的；未经批准，私自互相调岗的；故意停工、怠工的；病、事、公假弄虚作假的；已递交辞职申请未获批准或未到规定日期不上班的；label1不服从调动，拒绝不到新岗位工作的或无理由超过报到日期的；需要加班，主管安排，而以种种理由拒绝加班的；17、旷工一天扣基础工资五十元，连续两天旷工者扣当月基础工资一百元，月旷工达两次或连续旷工三天以上者，将给以严重的纪律处分或辞退或视为自动离职。18、考勤登记表每月1号由财务指定人员从考勤机上导出上月1-31号的考勤情况，于2日前交财务部，并张贴文字统计结果通知公司全体员工，（详细表格见附件）。19、商场考勤人员未能每日考勤登记或每月2日前统计公布，则发现一次，扣考勤负责人30元；第3页共9页同时扣商场经理20元。20、不能按时接收邮件；处理邮件交付的事情；不能按时发送邮件的视为当日迟到或早退，按迟到、早退统计考勤。21...