国家公务员制度内容提要：在公共行政学以及公共管理学的学科知识体系中，公务员制度及人事管理（人力资源管理）历来是一个重要的组成部分。在行政管理实践中，公务员制度构成政府行政管理体制的一个支柱，有效的行政管理是建立在良好的人事管理以及公务员制度的基础之上的。而在大学行政管理以及其他公共管理专业的本科生和研究生教育中，公务员制度是一门重要的必修课程。在mpa（公共管理专业硕士学位）教育的培养方案中，“公务员制度”也被列为必修课程。本书力图为公共管理各专业特别是mpa的研究生以及本科生提供一本内容新、现实性强和有一定学术水平的教材。目录：导论国家公务员制度的理论与实践历史发展编第一章西方文官制度的起源、变革与发展第一节西方文官制度的形成与特点第二节西方文官制度的变革与发展第三节当代西方文官制度改革的潮流第二章中国人事制度的历史沿革第一节中国古代人事制度演变的轨迹第二节中国古代人事制度的主要内容第三节中国古代人事制度的历史评价第四节近现代中国人事制度的转型第五节新中国干部人事制度的演化第三章中国公务员制度的建立与发展第一节中国公务员制度的建立第二节中国公务员制度的实施状况及其评价第三节完善中国公务员制度的举措现实制度编第四章各国文官制度比较第五章中国公务员制度的框架第1页共2页运行机制编第六章公务员管理机构第七章公务员制度的竞争机制第八章公务员制度的激励机制第九章公务员制度的开发机制第十章公务员制度的保障机制第十一章公务员制度中的廉政机制附录一《国家公务员暂行条例》附录二《深化干部人事制度改革纲要》附录三公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施参考文献第2页共2页
