干部监督工作联席会议制度意见为探索和完善干部监督工作协调机制，增强干部监督工作合力，加大对党政领导干部和干部选拔任用工作的监督力度，提高干部监督工作的整体水平和效果，现就建立干部监督工作联席会议制度提出如下实施意见：一、指导思想联席会议以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的**大和**届**全会精神，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员监督条例（试行）》、《深化干部人事制度改革纲要》和《关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》等为依据，适时分析全市党政领导干部和干部选拔任用工作中出现的新情况、新问题，研究提出解决的措施和建议。同时结合联席会议各成员单位的工作职能，全面、及时、准确地掌握干部监督信息，认真抓好落实，进一步加大干部监督工作力度，努力建设高素质的干部队伍。二、主要职能围绕加强对党政领导干部和干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，分析动态，研究问题，协调工作，讨论和提出加强干部监督工作的意见和建议。1、学习中央、省委、XX市委和市委有关领导同志关于加强干部监督工作的文件、讲话和指示精神，研究贯彻落实意见。2、通报党政领导干部和干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题，提出解决的意见和建议。3、交流加强干部监督的做法和取得的成效，研究工作中存在的问题，提出解决的意见和建议。4、通报拟出台的有关干部监督管理工作的政策规定，听取意见，提出建议。5、协调联席会议各成员单位的工作。6、其它需要讨论研究事项。三、成员单位及主要职责联席会议成员单位由市纪委（市监察局）、市委组织部、第1页共4页市级机关党委、市信访局、市人民法院、市人民检察院、市公安局、市人事劳动社会保障局、市审计局等单位组成。各成员单位的有关单位负责人参加。组成人员如有工作变动，要及时调整补充。联席会议成员单位在互相联系、紧密配合、全面协作基础上按照各自的职责分工负责。市纪委（市监察局）负责掌握并反馈对市管领导干部违法违纪问题的举报以及立案查处情况。市级机关党委负责掌握并反馈机关领导干部思想作风方面的问题，及时提出对策措施。市信访局负责掌握并反馈群众对市管领导干部的重要举报及有关重要信访件的核查处理情况。市人民法院负责掌握并反馈在刑事、民事、行政诉讼中涉及市管领导干部的问题。市人民检察院负责掌握并反馈对市管领导干部的重要举报和初步发现掌握市管领导干部的违法问题，以及立案侦查情况和案件处理情况。市公安局掌握并反馈市管领导干部受治安行政处罚的情况，以及在刑事案件侦查中涉及市管领导干部违法违纪问题。市人事劳动社会保障局负责掌握并反馈市管领导干部违反人事和机构编制等有关干部人事纪律规定的情况，以及干部惩戒、纪律处分涉及工资调整等事项。市审计局负责掌握并反馈市管领导干部经济责任审计情况和涉及市管领导干部的其他财政、财务收支审计情况，对审计中发现的违反财经法规、财政纪律的有关责任人提出处理意见的建议。市委组织部负责掌握并反馈反映市管领导干部和干部选拔任用工作问题的举报及调查处理情况。抓好干部监督各项制度的落实，做好日常的干部监督工作。具体负责联席会议办公室日常工作，掌握管理并通报全市干部监督方面的综合信息。各成员单位同时要按照加强事前防范的要求，对有关市管后备干部的问题要及时加以掌握并反馈；根据联席会议的安排，做好有关工作。四、组织协调第2页共4页联席会议由市委组织部负责召集，部长为召集人，分管副部长可受召集人委托主持联席会议。联席会议下设办公室，承担日常工作，由市委组织部分管副部长任办公室主任，办公室设在市委组织部，联席会议成员单位有关科室负责人为办公室成员。办公室主要履行以下职责：1、及时收集整理并负责向联席会议报告各成员单位提供反映领导干部政治立场、道德品德、思想作风、廉政建设等方面的重要举报情况，违纪违法干部立案审查情况和重要事实材料。2、协调联席会议的议题，起草联席会议的通知、会议纪要及工作报告。3、了解督促检查联席会议商定事项的落实情况。4、加强与成员单位的日常沟通，根据需要，召开联席会议...
