考核财政收入目标制度为进一步增强乡镇抓发展、促增收的积极性，充分发挥财政体制的激励约束机制，根据《关于进一步完善乡镇财政体制的意见》（怀政〔**〕40号）精神，特制定本办法
一、考核原则和方法考核遵循“公开、公平、公正”的原则，以乡镇收入年终决算数为依据，采取“百分制”评分方法进行
二、考核对象和时间考核对象为全县22个乡镇（区）
考核时间为**年1月1日—**年12月31日
三、考核内容考核分征收机关分别进行，其中地税收入占40%（40分），国税收入占40%（40分），财政收入占20%（20分）
（一）地税收入（40分）
1、实际完成比预算（20分）
完成预算100%的得满分，每降低2个百分点扣1分，扣完为止；超预算的，每超10个百分点加1分，最多加4分
2、实际完成比上年同期（20分）
实际完成比上年同期增幅达10%的得满分，每下降2个百分点扣1分，扣完为止；增幅超过10%的，每上升5个百分点加1分，最多加4分
（二）国税收入（40分）
1、实际完成比预算（20分）
完成预算100%的得满分，每降低2个百分点扣1分，扣完为止；超预算的，每超10个百分点加1分，最多加4分
2、实际完成比上年同期（20分）
实际完成比上年同期增幅达10%的得满分，每下降2个百分点扣1分，扣完为止；增幅超过10%的，每上升5个百分点加1分，最多加4分
（三）财政收入（20分）
1、实际完成比预算（10分）
完成预算100%的得满分，每降低2个百分点扣1分，扣完为止；超预算的，每超10个百分点加1分，最多加2分
2、实际完成比上年同期（10分）
实际完成比上年同期第1页共2页增幅达10%的得满分，每下降2个百分点扣1分，扣完为止；增幅超过10%的，每上升5个百分点加1分，最多加2分
（四）财政收入总量加分因素，按财政总收入实际完成数分为五类，总收入150万元以下的不加分，150万元—200万元
