社会稳定风险评估规章制度 VIP免费

社会稳定风险评估制度xxxx社会稳定风险评估考核制度根据《xxx重大事项社会稳定风险评估办法（试行）》（xxx"2012"17号）文件精神，制定本制度。一、考核指导思想和基本原则。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，以正确把握和妥善解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，全面推进重大决策事项、重大建设项目社会稳定风险评估工作。力争通过考核，促进社会稳定风险评估工作逐步实现制度化、规范化，并从源头上减少不稳定问题的发生，实现我县政治、经济、社会又好又快发展。考核工作坚持客观公正、简便易行、注重实效的原则。二、考核对象。本办法适用于xxxx。三、考核方式。实行百分制考核，由局维稳办统一组织实施。考核工作将依据日常工作情况、半年总结检查和年终考核相结合的方式进行。四、考核主要内容及评分标准实行百分制，逐项确定得分、扣分和奖分标准。（一）xxxx对社会稳定风险评估工作的重视程度（20分）1、明确具体领导负责此项工作；成立社会稳定风险评估工作领导小组及办公室，并认真履行职责（5分）。未达到要求的视情扣1—5分。2、xxxx对社会稳定风险评估工作进行年度部署和总结（5分）。未达到要求的视情扣1—5分。3、对涉及社会稳定的重大事项，部门办公会进行专题研究（5分）。未达到要求的视情扣1—5分。4、把社会稳定风险评估工作纳入xxxx督查内容并适时开展督查（5分）。未达到要求的视情扣1—5分。第1页共3页（二）风险评估机制健全，制度完善（共15分）1、年初有社会稳定风险评估工作安排，有半年、全年工作总结（共5分，缺一项扣1分）。2、建立健全社会稳定风险评估工作长效机制（领导机制、宣传机制、考评激励机制、责任追究机制、应急处置机制）（共3分，少一项扣0.5分）；完善各项工作制度（工作例会制度、情况通报制度、督导督办制度、）（共5分，少一项扣0.5分）。3、有统一制作的社会稳定风险评估工作流程，有固定宣传栏，有宣传资料（共5分，缺一项扣1分）。（三）扎实推进风险评估工作扎实推进风险评估工作扎实推进风险评估工作扎实推进风险评估工作（共25分）1、全年所有重大事项必须经过社会稳定风险评估，包括重大改革、重大决策、重大项目和其它涉及群众利益的重大事项（共10分，发现一次未评估事件扣0.5分，因未评估而引发集体越级上访、来县赴市赴省进京非正常上访和群体性事件的，一次扣3分，本项扣完为止）。2、所有评估事项必须对照合法性、合理性、安全性、适时性、可控性五个方面逐项进行评估（共4分，项目不全的，少一项扣0.5分）。3、评估程序必须规范。包括召开座谈会、责任主体自行评估、形成自评报告；主管部门审定、形成评估报告，报请局维稳办批准并备案；责任部门落实维稳措施；维稳部门和主管部门进行跟踪督导等方面（共4分，缺一项扣0.5分）。4、对每个评估事项，主管部门对评估报告有实施、慎重实施、暂缓实施、不能实施的具体意见（共4分）。5、建立有相当数量的专业评估队伍（共3分，未建立或不健全的酌情扣分）。（四）信息材料上报及时（共15分）1、编印有社会稳定风险评估工作信息（简报）每年不少6次（期）（共6分，少一次扣1分，本项扣完为止）。第2页共3页2、对社会稳定风险评估过程中，发现的不稳定信息及时准确上报，无迟报、漏报、瞒报等问题（共4分，迟报或漏报或瞒报一次扣0.5分）。3、材料（文件、动态、情况反映、调研报告等）上报全年不得少于6份（每少1份扣1分）。（五）落实责任追究制度（共20分）1、对社会稳定风险评估工作行动迟缓、开展不力、效果不明显的，对有关领导及相关责任人进行责任追究（共7分，看资料，酌情扣分）。2、对该评估而未评估的事项或对评估工作出于应付、弄虚作假的，有通报批评、黄牌警告等相关处理决定的（共6分，发现一起没有处理的，扣1分）。3、对个别地方、部门及其责任人对社会稳定风险工作认识不够，工作不到位，措施不得力，导致出现进京非正常上访、来县到市赴省进京上访问题或发生重大案事件的，应追究到位（共7分，发现一起没有处理的，扣2分）。（六）奖分项目奖分项目奖...