秩序维护部夜间查岗制度为了加大对秩序维护人员的夜间值班督促检查力度，确保小区安全事故的最低发生率，特制本制度。夜间检查要求：要求各项目经理交叉检查，每周至少参与一次夜间检查工作。检查时间为23：00至次日6：00之间。对在检查中发现的问题应给予纠正，对违纪现象要记录在查岗记录本上。夜间检查具体内容：1、秩序维护员夜间工作状况。包括精神面貌、状态、反应灵敏度、安全意识等。2、各岗位使用的设施、设备的使用状况，应急状态时是否能正常使用。3、各类记录的填写是否齐全、清晰，格式是否规范，有无乱撕、写、画等现象。4、各岗位是否按照公司及管理服务处要求执行岗位职责。5、每次检查结束后，检查人必须填写书面的《夜间查岗记录表》必须由当值班长签名，检查结果于次日告诉各服务处相关负责人。6、服务各部门应对夜间检查中暴露出的问题开展及时、有效的整改工作，同时由服务处经理负责监督执行。本制度从2014年3月1日起实施，要求各服务处严格执行。XX市瑞升物业服务有限责任公司2014年3月1日第二篇：物业公司秩序维护部报岗制度重庆兆甲物业管理有限公司文件编号：zjwy-wg2012-01重庆兆甲物业管理有限公司秩序维护部晚班报岗制度一、目的为了提高晚班人员的责任性、自觉性和警惕性，加强晚班执勤力度，确保小区业主生命财产安全。第1页共8页二、范围适用于晚班值班岗位人员。三、职责1、秩序维护部主管负责报岗的检查、考评工作。2、监控中心值班人员负责本班次报岗的实施工作。3、秩序维护部当值领班负责具体报岗的监督工作。四、要求晚班报岗时间自23：00起至次日6：30止，每隔30分钟用对讲机向监控中心当班人员汇报当班次岗位情况。五、报岗内容1、当班人员用对讲机向监控中心当班人员汇报本岗位人员姓名、当班情况是否正常。2.监控中心当班人员在听取报岗汇报后，负责记录在案备查。六、措施1、监控中心在催促报岗3次后，记录本岗位人员1次缺报，监控中心当班人员有责任询问清楚为什么缺报。-12-第三篇：安保部夜间查岗管理办法（暂行）安保部夜间暂行查岗处罚管理办法一、制定查岗目的为了加强夜间值班纪律，提高安全系数，规范夜间值班人员的行为，特制订夜间查岗制度。二、适用范围适用于本公司夜间执勤的各个岗位。三、经理、领班查岗职责（1）安保部经理负责监督、检查夜间查岗的落实情况；（2）领班负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。四、要求及内容1、夜间查岗是指22。00分以后对岗位的巡视检查。2、夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。3、经理每周夜间（00。00点后）必须查岗一次，并填写第2页共8页《夜间查岗登记表》。4、领班每天22：00—00：00每2个小时查岗1次，00：00—4：00每1个小时查1次，各个岗位进行巡视检查后，应留有检查记录，填写好《夜间查岗登记表》。5、夜间巡逻岗每天接岗后每半个小时巡逻1次，00：00—6：00应填写好《夜间巡查登记表》。领班夜间检查内容与处置：（1）现场检查各位保安的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况、治安防范及消防异常情况，发现问题及时处理。（2）检查过程中发现队员违纪的，检查人可以按照公司的有关规定对当事人进行处罚，并由当事人确认后报人资审核。如果当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被处罚人签字栏注明当事人拒签后报人资审核。（3）领班在检查各岗位时，应及时对各个岗位填写的值班记录进行检查，汇总，填写好《夜间查岗登记表》。发现有公司领导或相关部门领导检查时应及时报告上级，并及时了解查岗情况，反馈处理意见及处理结果。（4）领班查岗人员必须严格按照安保部的要求对值班人员进行查岗，发现问题应及时制止，如遇当班人员不服从管理，对当月绩效有处罚权，特别严重者，报经理处理。五、奖罚规定及连带责任1、岗哨夜间睡岗、脱岗等，违纪一次，绩效罚款如下。当值保安50元，当值领班30元；违纪第二次，罚款加倍；违纪第三次，保安扣除当月全部绩效，当事人留岗察看一个月，工资按试用期发放，连续两个月无绩效者上报人资部按除名处理。2、凡在执勤时发现不按规定着装，执勤时与他人闲谈、嘻笑、看书报、吃零食、...
