政府机关日常管理制度大全（篇一）奖惩制度一、奖励（1）、凡本镇干部职工为本镇工作发表文章在中央、省、XX市及XX县区级媒体的，分别按稿费金额的10、5、3、1倍给予奖励。没有稿费的，分别按1000元、500元、300元、100元/篇的标准进行奖励，专题报道及头版的，再加倍奖励。奖励由本人提供依据，报办公室统一登记，年终统一发放。（2）、对招商引资和为镇级财政增加可用财力的有功人员按有关政策实行“一事一议”奖励。二、处罚（1）、对因工作不负责任而影响全镇工作的行为人，视情节处以500-1000元罚款。（2）、因违法违纪受到法纪处分的，根据处分结果视情节处以1000-5000元罚款。（3）、镇机关干部在工作期间、工作场所或公众场所吵闹，影响他人正常工作，造成不良社会影响的，对责任人处以100-500元罚款。（4）、对不安心本职工作岗位（含分组驻村工作岗位），从事本职工作岗位外的事务而影响本职工作正常有效开展或从事与公职身份不符的活动造成不良社会影响的行为人，视情节给予相应的法纪处分、组织处理和经济制裁。以上受处罚者还要按照机关年度目标管理责任书相关条款进行处罚。注。本制度未尽事宜，公务员按《中华人民共和国公务法》执行，其他干部职工参照执行。（篇二）首问责任制度一、首问责任制是指服务对象（单位或群众）来电话或来访时，由所问到的第一位工作人员负责接待、对询问事项负责办理或协助办理的责任制度。二、对来访人和来电话所反映的属于责任人本职工作范围的事项，若手续完备，应立即办理或解决，若手续不完备，应第1页共5页书面一次性告之其办事机关的全部办理要求和所需的文书材料，不要让群众多跑或白跑。当时不能办理或解决的，应向反映人讲明办理或解决期限，并在期限内负责答复。三、对来访人或电话所反映不属于责任人本职工作范围，而属于镇属其他部门工作范围的事项，应转交给相关单位负责办理（必须交办到责任站所长或分管领导手中）。四、对来访人或来电话所反映属本镇工作范围外的事项，应向反映人说明情况，并向反映人指明向哪个部门反映或投诉。五、首问责任人因未履行首问责任，或因回避、扣压或忘记向主办人交待清楚，一经举报核实，当月附表工资为零，并影响一个月年终奖金。发生两次者，取消中心组工作权利。发生三次及以上者，调离本镇。造成不良后果的，视情节轻重还要给予组织纪律处分。（篇三）用车管理制度一、书记、镇长可以单独派车，其他班子成员因公可以派车，需镇长审批，一般干部原则上不单独派车，特殊情况下由分管领导报镇长审批。二、严格控制租车，确需因公租车必须经镇长同意。三、按照“谁用车，谁负责”的原则，由用车申请人全额垫付用车的加油及过路过桥费用。四、落实车辆管护责任，日常管理工作由驾驶员负责。（篇四）接待管理制度一、所有招待餐原则上一律在镇食堂安排，党政班子成员才能安排招待餐，因特殊情况需在外就餐的必须经镇长批准。二、招待标准。凡来我镇检查指导工作的上级领导及工作人员，没有隶属关系而来我镇联系工作的其他单位的领导及工作人员，确需招待就餐的由分管领导安排，招待标准控制在30元/人内。凡未经镇长同意在外用餐的，均由招待者自负，一律不予报销。来镇办事的村干部3人以上可以安排就餐，需招待就餐的由分管领导安排，招待标准控制在20元/人以内。（上述招待标准不包括烟酒。）凡是超出招待标准所产生的费用由后勤人员负责，财政一律不予报销。第2页共5页三、上级来人到我镇执行阶段性工作任务2天以上，只招待两餐，其余吃工作餐。本镇各种会议除党代会、人代会和年终总结会按有关预算核定标准开餐外，其他会议原则上中午在镇食堂开工作餐，因故未能开餐的，对参会的村干部按每人次20元的标准发放误餐补助。四、外出采购由各组组长到党政办报计划，分管机关事务的领导审核后报镇长审批。五、干部职工因公需安排住宿由镇长审批。六、以上规定与上级有关规定相冲突的，以上级规定为准。（篇五）财务管理制度一、各项财政性资金收支，非财政预算外收支等必须按有关规定实行分类预算管理和政府调控制度。二、因公出差或开会按上级文件规定报销差旅费（已由召集开会的单位全额...
