城沙一小考勤制度一、考勤对象城沙一小全体教职工二、考勤金额考勤约占奖励性绩校工资的18.8%。三、计算方法每人每月考勤分为100分,一学期以5个月计算,学期出勤分满分为500分,考勤奖按每月实际所得考勤分计发。每分考勤奖=(奖励性绩效工资的18.8%divide;2个学期divide;总人数divide;500分)=4元/分;每月考勤奖=4元/分*实际得分值。每月全勤者,每月再加奖考勤分5分。四、考勤办法与细则1、考勤办法(1)实行工作坐班制,上班签到制,离岗请假制。即所有教职工人员在校规定时间内都必须在自己岗位做好工作;每天到校上班先签到,下班离校要签退;无论私事或公事要离开岗位(或学校)的教职工须填离岗请假条,并交学校办公室处。(2)考勤内容包括早晚到校离校签到;学校规定必须出席的会议及活动(包括政治业务学习)、例会、教研活动、期中期末评卷等。(3)考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、早退等项目。(4)教师出勤以教师签到、签退相结合进行考勤;各种会议、活动以次为单位,由学校办公室负责登记。所有教职工出勤情况由办公室统计汇总,每月公布一次。(5)考勤人员必须严格、准确登记教职工出勤情况。考勤人员每天按考勤时间登记两次,凡不在岗的教职工一律按旷勤登记,是否请假由校长室审核。(6)政治学习、例会、教研活动、期中期末评卷、已接受的代课及必须参加的集体活动应准时参加(除已办理请假手续的人员外)。(7)值日教师提前30分到校。离校时间一律为学生清校第1页共2页后。(8)婚假、产假、计划生育假、丧假为法定假(法定假按国家规定天数计算)。教职工除法定假外,一个月内没有迟到、早退、旷勤、病事假的视为全勤。2、考勤细则(1)计算方法。每人每月考勤分为100分,一学期以5个月计算,学期出勤分满分为500分,考勤奖按每月实际所得考勤分计发。每分考勤奖=(奖励性绩效工资的18.8%divide;2个学期divide;总人数divide;500分)=4元/分;每月考勤奖=4元/分*实际得分值。每月全勤者,每月再加奖考勤分5分。(2)教职工均实行到校上班天天签到,下班离校实行天天签退。无故迟到或早退(或人在没签到)1次扣1分,一次未签视为1次迟到或早退;迟到或早退6次除机动外(含6次,下同)以上,当月考勤奖只发第2页共2页