2024年年公务员年度考核个人总结与2024年年底治安保卫个人工作总结汇编2024年年公务员年度考核个人总结xx月xx日对全局人员进行了考核，现将考核情况总结：一、基本情况我局人员现有人员xx人，其中：公务员xx名，工勤人员x名，共有15人参加了年度国家公务员考核。通过走访、暗访、述职、投票，评出优秀公务员两名：xx、xx同志，所占比例为13%，其余均为称职。二、主要做法(一)领导挂帅，突出考核的严肃性。在年度考核会议上，首先学习了彭人劳发[**]**号文件精神，其次，党组书记、局长就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了意见，明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，由于领导重视，有力地保障了这次考核工作的顺利完成。(二)扩展层面，增加考核的参加性我们要求在开展年度考核工作时，要扩展公务员年度考核的触角，扩大考核层面。主要从以下三个方面考核测评：首先通过走访、暗访服务对象，了解其工作开展情况，了解服务对象的满意程度;其次通过与单位的干部职工谈话、测评，了解其在平常工作中的能力，了解干部职工的满意程度;最后，通过个人述职和领导评价，了解其一年来的重点工作和成效、个人年度岗位责任制工作完成情况、单位同事民主测评，通过将上述考核内容量化，并将结果以适当的权重比例计入最后的测评结果。(三)改进措施，增强考核的常常性第1页共8页主要实行了“三个紧密结合”：一是年终考核同平常考核紧密结合。我们要求在制定年度工作目标考核制度的基础上，实行“月计划、月小结、季评估、半年督查测评、全年总评”制度，二是将年度考核同在抗震救灾、灾后重建中的表现考核紧密结合。三是将年度考核同深化法律规范化服务型政府建设、提升机关行政效能工作紧密结合。我们把公务员思想作风建设融入考核之中，使大家在思想上认识到考核的常常性，事事处处注意自己的服务态度与言行、工作表现和工作成绩，使考核成为了检查、督促公务员履行职能、勤政廉政的有效手段。(四)细化内容，增强考核的操作性为全面准确掌握每位公务员及工勤人员的工作表现，特别是对其工作实绩的客观评定，我们力求制定出科学合理、操作性比较强的考核内容和指标，在平常考核和年终考核的基础上，重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面，同时将在抗震救灾、灾后重建中的表现、深化法律规范化服务型政府建设、提升机关行政效能工作考核结果，作为年度考核的重要内容和依据。工作总结2很荣幸在这学期末被评为幼儿园先进个人，这离不开领导的关怀和厚爱，更离不开在坐每一位的老师和同事的支持和配合!下面我把本学期的工作向各位领导和老师作个简要地汇报：一年来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作和团支部工作，积极完成学校布置的各项任务。在政治思想方面，我坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。积极参加党员活动。在招生工作中，我们冒着酷暑走南闯北，从亭趾奔到海宁，又闯到临平，走遍了临平的大街小巷。在发传单时，有的家长接受了，在第2页共8页我们眼里看来应该是很兴奋的事，但是接下来的一幕却让我们震惊，知道为什么吗?因为他把我们的宣传页丢在了路上，但是我们还是将它轻轻捡起并摸去上面的灰尘因为它代表我们国泰幼儿园的尊严;而有的家长不接受，但是我们还是紧跟着他并默默地向他们介绍，让家长们有一个接触——认识——了解——喜爱的这样一个过程。看起来这个过程非常简单，其实里面的辛酸我们每位国泰的老师都经历过。听起来这样的行为有点不顾面子，但是没关系，为了国泰的进展值得，为了国泰的明天值得。经过我的努力，我现在已有xx新生报名，xx新生交费，其中xx是我们幼儿园第一个收费为xx的，已圆满地完成领导下达的指标。在这个过程中我有个小小的感受：记得有一次我在办公室打资料，突然电话声响了，我就接了起来，里面是一个奶奶的声音，她说：“你们是国泰幼儿园吗?我们是邻居介绍的，你们什么时候报名、交费?”我一听这个奶奶很“爽”，我就说今日就可可以啊。我还以为她还会问交费怎么样?没想到她却说，我孙女是小...
