劳动模范评选规章制度VIP专享VIP免费

劳动模范评选制度第一章总则第一条为体现人民政府对劳动模范和模范集体的重视和关心，弘扬劳模精神，表彰先进，充分调动和激发全市人民全面建设小康社会的积极性和创造性，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规和上级有关政策规定，结合我市实际，制订本办法。第二条本办法评选表彰设两种荣誉称号。***市劳动模范、***市模范集体。第三条凡在***市行政区域内不同岗位上对国家和社会作出重大贡献或模范遵纪守法的个人和集体，均可成为市劳动模范和模范集体的评选对象。第四条评选劳动模范和模范集体的原则：（一）实事求是，面向基层，面向一线；（二）公开、公平、公正和群众公认；（三）条块结合，以块为主。第五条***市人民政府对劳动模范和模范集体进行表彰和奖励。***市人民政府委托市总工会负责做好全市范围内劳动模范和模范集体的评选、表彰、培养和管理工作。***市劳动模范评选委员会具体负责市劳动模范和模范集体审批工作。第六条市纪检监察、组织、宣传、政法、财政、税务、人事、劳动、发改、经贸、农业、工商、教育、卫生、计生、审计、环保、安监等部门要积极配合，共同做好劳动模范和模范集体的评选管理工作。第二章劳动模范和模范集体的评选第七条***市劳动模范和模范集体原则上每5年评选一次。第八条评选劳动模范的程序是：（一）基层单位民主推荐；（二）资格审查。法定行政机关依权限对劳动模范推荐人第1页共4页选进行审查；（三）公布评议。由一定机关以一定方式予以公布，接受群众监督；（四）逐级向市劳动模范评选委员会推荐；（五）市劳动模范评选委员会审批；（六）市政府发文公布。第九条劳动模范名额的确定和分配及各业人员的比例参照各县（市、区）国内生产总值和从业职工人数等因素确定。第十条评选劳动模范的条件是：（一）在深化企业改革，推动技术进步，促进经济发展中作出突出贡献者；（二）为发展农业生产和农村经济作出突出贡献者；（三）为科技、教育、文化、卫生、体育、计生、环保等事业发展作出突出贡献者；（四）在维护社会政治稳定，增进民族团结，保卫国家安全和人民生命财产等方面作出突出贡献者；（五）在重点工程建设或重大科研项目中作出突出贡献者；（六）为社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设作出突出贡献者；（七）在其他方面对国家和人民作出突出贡献者。第十一条除特殊情况外，各级劳动模范的推荐人选，必须具有一定的基础荣誉。市劳动模范的推荐人选，其基础荣誉原则上应获得过县（市、区）级劳动模范荣誉称号。第三章劳动模范和模范集体的表彰奖励第十二条坚持精神奖励和物质奖励相结合原则，以精神奖励为主。第十三条市人民政府举行一定的仪式进行表彰，发给劳动模范和模范集体一定数额的奖金或奖品和以资证明的证书、奖章或奖牌。对于个人奖励载入个人档案。第十四条评选为市劳动模范和模范集体的个人、集体，由市人民政府分别授予“***市劳动模范”和“***市模范集体”荣誉称号。第2页共4页“XX省五一劳动奖章”获得者，由市人民政府同时授予“***市劳动模范”荣誉称号第十五条在***市级新闻媒体进行张榜表彰。第四章劳动模范的待遇第十六条市人民政府依照相关规定建立市级劳动模范的荣誉津贴制度和医疗补助制度。荣誉津贴和医疗补助的具体标准由市人民政府视经济社会的发展和人民群众的生活水平情况另行规定。第十七条对市级以上劳动模范，一般每两年分别由县级以上总工会组织一次健康体检，建立医疗档案。市总工会不定期组织部分市级以上劳动模范到外地短期疗休养。第五章劳动模范和模范集体的管理第十八条劳动模范实行分级管理。市总工会主要管理市及市级以上劳动模范和因工作关系调入市直机关、企事业单位的县（市、区）级劳动模范。县（市、区）总工会除管理本辖区内的市级以上劳动模范外，还应管理本县（市、区）人民政府表彰的劳动模范。日常工作以基层单位管理为主，重大情况变化要及时报告上级工会。第十九条加强劳动模范之间的沟通与交流，听取劳动模范的建议和要求，组织开展一些具有社会意义的活动。同时，要关心劳动模范的工作、学习和生活，尽可能帮助他们解...