县机关事务管理局考勤制度（一）全局工作人员要加强组织纪律观念，严格执行干部、职工考勤制度，严格按县府规定的作息表上下班，不得无故缺勤、迟到、早退。（二）上班时间各科室工作人员外出办事，时间较短者，应告知办公室人员，如时间较长者应向本局分管领导汇报。（三）本局工作人员，请假一天由各科（室）长（主任）审批；请假一天以上三天以内由分管局长审批；请假三天以上七天以下由局长审批；请假七天以上报县委组织部审批。（四）工作人员按规定实行年休假制度。工作时间满30年者年休假20天，满20年者年休假15天，满15年者年休假10天，满10年者年休假7天。休假由各科室根据工作情况，统筹安排，并办理工作交接手续。休假原则上一次安排一人休假，一次使用完假期。一年内事假累计达到本人应享受休假时间，病假相加超过30天的或自学（函授）考试复习请假超过本人休假时间的，当年均不再享受休假待遇。（五）享受探亲假、生育假、婚丧假、年休假的，由享受者本人提出申请，报办公室审核，经局领导批准后方可休假，其待遇按苍政办[2004]27号文件执行。（六）考勤登记，工作人员上下班时间以“考勤表”记录为准，每次上下班签到时差为15分钟，超过15分钟按迟到或早退论处，迟到或早退一次扣发考勤奖10元，迟到或早退一次超过二小时按旷工半天论处，月累计迟到或早退5次按旷工半天论处（依次类推）。无故旷工一天扣50元，月累计无故旷工2天以上取消当月考勤奖；年累计旷工10天以上取消全年奖金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推迟或提前一小时。（七）请假须事先填写请假条，办理审批手续。如因特殊情况无法事先办理请假手续的，应请其他同志代请假，事后说明原因，并及时补办请假手续。（八）无故缺勤、迟到或早退，每月违反二次者，办公室向其提警告；违反三次以上者，违反者写书面检查，并与年终第1页共22页奖金挂钩，扣发的奖金分别奖励给优秀和遵守纪律者。（九）各科室应及时将请假条送局长室审批，作为机关工作人员年度考核依据。（十）以上考勤制度由办公室做好统计，实行按月登记，全年汇总，并报局长室。（十一）年度考核按县人事局有关规定执行。第二篇：机关事务管理局各项制度XX县区机关事务管理局办公室管理制度XX县区县委、政府机关事务局为加强办公室的管理制度，适应机关工作的需要，进一步转变干部职工的观念和工作作风，切实发挥县四大家的后勤职能作用，特制定本管理制度。一、遵守现行上下班时间制度，实行签到制，严格考勤制度，禁止和杜绝上班时间的随意性，做到上班时间室不离人，随时准备服务。如遇会务、接待工作应提前1小时到位。二、认真学习和贯彻执行党中央的路线、方针、政策，在政治上和党中央保持一致，充分利用业余时间，集中学习讨论县委、县政府的重要决策及文件精神，并要求针对性提出合理性建议，每个星期一早上10点为学习时间。三、严格按规定办事，对上级交办的各项工作、任务，应认真及时、保质、保量的完成。四、及时更新知识，适应形势发展，不断加强自身知识修养，提高为人民服务的专业水平。五、注重职业道德，端正思想作风。六、按照集中力量办大事的原则，加强团结协作，发挥智囊作用。七、拥有良好的全局观念与单位形象密切相关。八、必须参加集体劳动和集体活动，单位成员家庭如有婚嫁丧葬事宜，全办公室人员必须参加。九、同事间相互团结，不挑拨是非，制造矛盾，不能挑拨离间及中伤同事等。十、同事间相互了解，相互关心，相互理解，相互支持，具有合作意识，团队精神。十一、严格做到“三勤”即“嘴勤、手勤、腿勤“三心”第2页共22页即“热心、耐心、细心”以上制度必须严格执行，执行情况将作为年底考评的依据。二0一二年六月二十二日XX县区机关事务管理局XX县区机关事务局接待制度1、在接待完后，要认真、细心算清帐单与服务员点清所用烟、酒水、饮料。剩余的烟、酒水、饮料需退回吧台。再签单。2、签单时必须由消费地的主管与本单位二位工作人员双方签字作废结算单，然后签单本，详细注名时间、接待对象、人数、参接人员名单和人数等。3、签单员必须有二位，签的字体要公整、清楚和大小写同时具备。4、任何人...
