2024年法制学习培训工作计划VIP免费

第1页共5页【仅供参考】2024年法制学习培训工作计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024年法制学习培训工作计划一、指导思想坚持以党的十八届四中全会精神为指导，仔细落实《全面推动依法行政实施纲要》，把法制学习培训作为依法行政的基础工作来抓，使全局干部职工通过全面系统的、常常性的法制学习培训，不断增强法律意识，提高法律素养，提升依法行政水平和能力。二、学习培训内容宪法的主要内容和基本原则、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、公务员法，行政审批法律规范以及与司法行政职能相关的法律法规、政府信息公开条例、规章制定程序条例和依法行政知识等。三、学习培训安排(一)加强领导干部的学习。以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。局领导干部年度集中学习不少于四次，各科（室）、所负责人集体学习年度不少于六次。(二)加强公务员的学习。以法律规范政府行政行为、转变政府职能为重点，重点是学习依法行政基本知识和岗位法律知识。公务员除参加机关集体学习外，各科（室）所学习年度不少于十二次。集中学习以科（室）、所为单位，由科（室）、所自行组织、自行安排。(三)加强职工和专职社工的学习。单位职工和专职社工学习每月不少于一次，重点学习与工作相关的法律、法规、规章和法律规范性文件，重点提高其法律素养、遵纪守法的自觉性和依法维权的能力。(四)加强培训工作。全年举办培训班两期，开展法律法规和依法行政知识辅导。四、学习培训对象全局领导干部、公务员、职工及专职社工。五、学习培训方式及责任分解实行行政主要领导主持，集中学习培训方式。第一专题：基础法律知识（每季度1-2次）学习要点：以“法律讲堂”形式，开展以《宪法》为主的法律、法规学习，以党委政府中心工作，社会热点问题和群众生产生活相关第2页共5页的法律法规为侧重点，提高指导基层、服务基层的能力。承办科室：法制宣传教育科、律管科牵头领导：参学对象：机关、法援中心全体人员。第二专题：社会矛盾化解（7月）学习要点：学习《人民调解法》，开展典型矛盾纠纷调解经验沟通，及时有效地化解各类纠纷，防止重大群体性事件发生。承办科室：调处中心办公室牵头领导：参学对象：机关、法援中心、公证处、基层司法所全体人员。第三专题：法律援助服务（8月）学习要点：学习《法律援助条例》，进一步扩大法律援助范围，提高法律援助质量，为困难群众提供法律帮助。承办科室：法律援助工作科牵头领导：参学对象：机关、法援中心、公证处全体人员。第四专题：社区矫正和安置帮教（9月）学习要点：学习社区矫正相关知识，以人为本，完善社会管理创新机制，维护社会稳定。承办科室：社区矫正科牵头领导：参学对象：机关全体人员、司法所长、社区矫正专职工作者。第五专题：法律服务监管（10月）学习要点：学习《律师法》、《基层法律服务所管理办法》、《公证法》等法律法规，学习上级机关关于加强法律服务工作管理的规定，讨论讨论法律服务监管问题，加大法律服务队伍建设力度，打造群众满意、信任的法律服务品牌。承办科室：律管科、基层科、公管科牵头领导：、参学对象：机关全体人员。第六专题：行业投诉督查管理（11月）第3页共5页学习要点：学习法律服务投诉问题的处理，加大对投诉案件的督查力度，提升服务质量。承办科室：公鉴科、基层科、律管科牵头领导：、参学对象：机关、公证处全体人员。第七专题：“法律讲堂”（每季度1次）“法律讲堂”由资深律师、基层法律服务工作者围绕群众身边事以案释法，引导群众知法、守法、用法。先组织授课人在“机关讲堂”开展“试讲”，再好中选优，选送优秀课程到电视台录制、播放。承办科室：政工科负责“法律讲堂”的协调工作；法宣科：负责与电视台的对接工作；律管科、基层科：负责讲课人选、内容的推举、筛选和讲稿的审核；牵头领导：参学对象：全体人员。六、要求(一)各司法所、机关各科室（处）、中心办公室要严格根据计划的要求，妥善处理好工作和学习、工作和培训的矛盾，并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序安排，统筹兼顾。集中学习培训的要有...