客运企业上墙制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”和安全工作方针，增强和提高公司员工的安全意识，落实责任，特制定公司安全会议制度。一、会议分类：公司安全会议：安全生产领导小组会议、公司安全例会、安全科务会、安全科召开安全学习例会二、会议时间要求：1、安全生产领导小组会议每年四次，每季度召开一次。2、公司安全例会安全科主持每个月一次，春运、黄金周、重要节日、安全月各一次。3、安全科主持召开安全学习例会每月一次，从业人员参加各类培训、学习、考试。5、安全科每月召开一次科会议。三、会议内容：（一）安全生产领导小组会议内容：1、研究、决策、指导、检查、监督、协调企业的重大问题。2、讨论制定年度安全生产目标。3、研究实现年度安全生产目标的措施，部署全公司安全生产管理工作任务。4、分析企业安全管理工作的形势，针对存在的问题，提出新的管理措施。5、表彰、奖励安全工作突出的先进驾驶员和管理人员，对不切1实履行安全管理职责的管理人员，实行“一票否决制”。（二）公司安全例会：1、组织学习国家有关安全生产法律、法规、方针、政策和政府的有关安全生产文件及会议精神。2、小结月度安全管理工作，查找安全管理中的薄弱环节，增添安全管理措施。3、检查安全管理制度和安全生产领导小组对安全管理工作第1页共98页的指令及要求的执行情况。4、通报和分析国内重特大安全事故。5、排查企业安全隐患，针对影响安全的重点隐患，制定整改方案和防范措施。7、部署下阶段安全工作任务、目标，提出实现目标的具体要求。（三）不定期会议内容：1、节假日、黄金周、春运、安全月等，安全生产领导小组、安全科必须分别召开一次安全会议，传达上级和主管部门的会议精神和要求，部署安全任务。2、发生重、特大安全事故，安全部门应召开专题会议，按照“四不放过”的原则处理。3、安全例会应有会议议程，做好会议记录，明确时间、地点、参会人员、议定事项等，同时做好会议签到册，认真做好安全学习记录和考勤，教育面应达100%。4、对参加安全会议学习的人员实行签到制，必须是本人签字，不能代签。5、到会率达到100%。6、生病住院不能到会的人员，必须有书面请假条和医院证明，病愈后补课。7、对参营车不能到会的人员（驾、售）回来后及时补课。8、对无故有参加安全学习的驾、售人员、车主必须补课，并接受经济处罚。无故三次（含）以上不参加学习的人员，必须停产整顿学习，写出深刻的书面认识，并考核合格后才能复班经营。9、做好安全学习记录，包括会议主持人、时间、地点、授课人、学习内容，考勤签到记录、补课、处罚等，按月归档存查。（四）总结安全学习教育经验，提高安全学习教育质量：1、单位安全负责人要定期分析安全教育形势，不断改进教育学潮，提高学习教育水平，增强员工安全意识。2、制定结合实际的安全学习月计划，防止流于形势，重点第2页共98页对生产第一线人员，紧密结合实际，做到学习制度化、多样化、经常化，收到实效。3、讲解授课人要提前备课，学习教育内容针对性要强。（七）科务会议：1、制定科安全管理工作目标，检查当月安全工作开展及目标完成情况。2、协调处理好科内各环节间的工作衔接。3、查找本科室安全管理方面的薄弱环节和存在的问题，提出整改意见和措施。4、查找本科室安全管理方面的薄弱环节和存在的问题，提出整改意见和措施。安全教育培训制度一、培训计划：1、培训对象。高层管理人员、安全管理人员、驾售人员。2、培训时间。安全管理人员企业每年组织培训两次，时间不得少于72小时，驾售人员每月不得少于一次安全学习教育培训；驾驶人员在进行交通安全法规知识培训的同时，至少每年要组织一次交通安全法规和驾驶操作技能考试，并做好各项安全教育培训档案。3、培训内容：（1）安全生产有关法律法规；（2）安全生产规章制度，操作规程以及相关的技术规范要求；（3）岗位安全生产操作技能、教育岗位存在的危险、危害因素；（4）对安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识进行培训教育；（5）剖析事故案例、分析事故原因、提高安全事故的防范意识，学习应急、自救、互救知识。二...
