部门奖惩规章制度草案 VIP免费

部门奖惩制度草案XX县区联社安全保卫工作奖惩制度（讨论稿）为了进一步加强我县农村信用社安全保卫工作，确保农村信用社人身、财产的安全，发挥奖惩激励机制作用，县联社制定以下安全保卫工作奖惩规定：一、经过考核，对安全保卫工作成绩显著，符合下列条件之一的单位、部门和个人，由上级主管单位、部门或本单位予以表彰和奖励。表彰奖励包括精神奖励和物质奖励两种，一是颁发安保先进单位和安保先进个人牌匾和证书；二是给予个人200元至500元奖励，给予单位500元至1000元奖励，对成绩较突出的安全员在年度考核中给予（5—10分）加分奖励。单位（部门）受表彰奖励的条件是：（一）组织机构健全，责任落实，安全教育到位;（二）制度健全并严格落实到位，未发生一起违规行为和安全责任事故的；（三）安全评估考核及安全防范设施达标；个人受表彰奖励条件是：（一）及时制止或纠正违反规章制度的行为，为保卫农村信用社财产和职工生命安全做出贡献的个人;（二）制止违法犯罪行为或防止灾害事故发生，使农村信用社财产免受重大损失的个人;（三）严格履行职责，在保障金融安全工作中有突出事迹1的个人;二、违反规定，有下列情形之一的单位、部门和个人，依照《XX省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》之规定，给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任等处理。（一）有下列行为之一者给予50—200元的经济处罚，情节严重的，并给予降低薪酬系数处理：1、营业期间出现无人临柜、一人临柜或擅自离岗的；2、不执行全封闭营业规定的；3、外部人员进入营业室的；4、临柜营业人员防卫器械不足的；第1页共3页5、安全检查无领导带队、不支持“三证”、不检验证件进入营业网点。（二）有下列行为之一者，给予500—2000元的经济处罚，情节严重的，并给予待岗处理：1、不认真执行双人以上值班守库制度，守库人员出现空岗现象的；2、守库值班人员在守库室接待、留宿外部人员的；造成案件的，依法追究刑事责任；3、值班守库期间，进行酗酒、娱乐等活动的；（三）有下列行为之一者，给予100—500元的经济处罚，情节严重的，并给予降低薪酬系数处理：1、不执行金库双人管理规定的；2、金库钥匙不按规定分别保管的；3、开、锁金库不使用密码的；4、对各级人员检查金库不查验工作证件的；5、值班守库期间，报警器和监控设施不开启使用的；（四）有下列行为之一的，给予100—500元的经济处罚，情节严重的，并给予降低薪酬系数处理：1、执行押运钞任务，不实行武装押运、不穿戴防弹防护器材的；2、执行押运钞任务时，擅自改变押运路线；3、执行押运钞任务时，途中代办其他事项或拉乘无关人员的；4、泄露运钞秘密的；5、执行押运钞任务时，发生意外情况不及时报告或隐瞒不报告的；（五）有下列行为之一的，给予20—100元的经济处罚1、安全保卫登记簿保管不规范、不整洁，登记不及时，填写不是本人签字的；2、机构网点缺少登记簿的；3、对安全保卫检查未按规定登记的；4、电视监控设备使用时，不按规定进行登记的。（六）有下列行为之一的，给予200—1000元的经济处罚，第2页共3页情节严重的，并给予降低薪酬系数至解聘职务（称）处理：1、购置、安装不符合规定标准的安全防范设施的；2、对安全防护设施管理不善，人为造成设施损坏的；3、对安全防范设施整改不到位，存在重大隐患的。（七）有下列行为之一的，给予100—500元的经济处罚，情节严重的，并给予降低薪酬系数处理：1、电视监控设备不按规定管理和使用的；2、110联网或报警设备不按规定管理和使用的；3、电视监控和报警设施出现故障不维修、不报告的；4、消防器材不足或失效的；三、表彰奖励，原则上每年度进行一次，特例除外；惩处问责，随时发现及时进行处理。本制度由联社负责解释和修订。第3页共3页