县局社会治安综合治理(平安建设)工作规章制度VIP专享VIP免费

XX县XX局社会治安综合治理(平安建设)工作制度第一篇：xx县xx局社会治安综合治理（平安建设）工作制度目录1、xx县政务服务中心综治办公室工作职责2、xx县政务服务中心综治政绩档案制度3、xx县政务服务中心综治责任人述职报告制度4、xx县政务服务中心综治日常工作台账制度5、xx县政务服务中心综治人员培训制度6、xx县政务服务中心综治考核制度7、xx县政务服务中心综治工作例会制度8、xx县政务服务中心综治重大事项报告制度9、xx县政务服务中心治安形势分析制度10、xx县政务服务中心综治纠纷排查调处制度11、xx县政务服务中心内部安全保卫制度xx县政务服务中心综治办公室工作职责一、宣传贯彻中央、省、市、县委有关社会治安综合治理方面的法规、政策和决定。二、按县综治委的统一部署，制定本单位综治工作制度、年度工作计划，并组织实施。三、组织和实施综治工作的年度考核评比，及时总结经验，学习其他单位好的做法。四、定期向综治领导小组汇报本单位的综治工作，提出改进工作的意见和建议。负责组织综治成员参加综治例会。五、负责本单位综治工作宣传布置安排，综治工作文件的起草和印发。六、负责本单位综治工作有关台账、信息、文件资料的收集整理和报送工作，组织协调开展工作。七、负责办理有关本单位社会治安综合治理工作的其他事项。第1页共14页xx县政务服务中心综治政绩档案制度逐级建立综治责任人开展社会治安综合治理工作政绩档案，由本级责任单位综治办负责收集本单位主要领导和分管领导抓综治工作的实绩情况，主要内容包括：一、综治工作第一责任人、主要责任人和直接责任人抓综治工作的突出成绩和存在的问题。二、责任人年度综治工作报告。三、上级综治办和有关部门下达的通知、通报、整改、警告、一票否决书等文件、文稿。四、各责任科室、各窗口干部职工对责任人抓综治工作的反映及评价。五、责任人管辖范围内影响稳定的重大问题及其处置解决情况。六、责任人组织、参与综治工作有关活动情况。xx县政务服务中心综治责任人述职报告制度一、本单位综治主要领导和分管领导每年进行一次综治工作述职。二、述职报告主要内容是落实领导责任制，兑现目标责任书，抓好本单位综治工作，确保一方平安，维护社会政治稳定的工作情况。三、述职报告应在本单位全体人员大会或领导班子会议上广泛征求大家的意见，形成正式文件报上级综治办备案。xx县政务服务中心综治日常工作台账制度一、登记内容1、本单位开展综治工作的要情报告、经验做法。2、贯彻落实上级综治部门的会议精神及其布置的工作任务。3、其他需要登记存留的资料。二、登记方法按照县综治委关于健全综治工作台账的要求，采取专人专册、专项专簿，一事一记，务求客观真实。三、工作要求1、各科室各窗口要建立日常工作台账，并认真登记。第2页共14页2、建立原始记录，打牢基础工作，使日常管理更加具体化、制度化、规范化。3、台账记录情况每半年通报一次，并作为年终考核的重要依据。xx县政务服务中心综治人员培训制度一、培训时间。综治人员的培训原则上每年组织一次，时间不少于一天。二、培训对象。中心分管综治工作的领导、综治办主任、信息员及群防群治人员。三、培训方法。采取“走出去、请进来”，集中授课，参观学习等多种方式进行。四、培训内容。党和国家有关社会治安综合治理工作的法律、法规和政策，中央、省、市、县关于社会治安综合治理工作的有关文件要求，综治业务知识、综治工作典型经验等。xx县政务服务中心综治目标管理考核制度一、每年初中心综治办科学设计年度综治工作目标管理规划，与各科室签订或下发年度综治工作目标管理责任书。二、社会治安综合治理责任制的执行情况在平时督办、检查的基础上实行年度考核评比。三、中心综治领导小组在对责任单位的综治工作实行年度目标管理考核时，要把综治领导责任制的执行情况列为考核的一项重要内容。四、中心要对领导干部履行社会治安综合治理目标责任制情况作为晋职、评优考核的重要依据。五、根据“属地管理”的原则，凡被限期整改，警告的单位综治责任人，当年考核不得评定为优秀。xx县政务服务中心综治工作例会制度一、会议时间。每季度召开一次...