党员谈心谈话制度为深入贯彻落实科学发展观，切实加强党的基层基础工作，力求从根本上解决困难党员在思想上存在的各种问题，健全组织措施，了解和关心爱护困难党员，进一步拉进党组织与党员、党员与党员之间的关系，让困难党员“贴心”，特制定本制度。一、谈心谈话的对象1、年龄在60周岁以上持有农村底保证的困难党员；2、身患残疾基本丧失劳动能力的困难党员；3、遭遇重特大自然灾害、突发事件并生产生活造成严重损失的且家庭确有困难的农牧民党员；4、有创业志向却无创业资金的困难党员；5、其他需要帮扶的困难党员。二、谈心谈话的内容1、要把思想上扶志作为谈话的重点，详细了解掌握困难党员的思想状况。2、要有针对性地进行思想教育，帮助困难党员树立战胜困难的信息和斗志。3、要把物质帮助与思想教育紧密结合起来，既送温暖，更送志气，从思想上、精神上对困难党员进行全面帮扶。4、要疏导帮助老弱病残党员坚定对党的信念和对生活的信心。5、要教育帮助具有一定致富能力的党员坚决克服“等、靠、要”思想，树立增强自我发展意识。6、要大力开展维护祖国统一，反对分裂的教育，广泛宣传党的惠民政策，做到帮助理清致和提出扶贫措施，扶贫与扶志，理论宣传和党员义务与责任相结合的教育方式。三、谈心谈话方式按照xxx县《关于印发县级领导干部及县直机关联系乡镇工作的通知》精神和结合乡镇领导干部包村包片和村干部包户的相关规定，确定帮扶单位和对象，实施困难党员的谈心谈话工作。第1页共6页1、县级领导干部和帮扶乡镇要坚持每半年至少与困难党员谈心一次。2、乡镇领导干部和帮扶村要坚持每季度至少与困难党员谈心一次。3、村级领导干部要坚持与困难党员至少每月与困难党员谈心一次。4、县、乡、村领导干部在谈心谈话的方式上可以灵活掌握既可以以召集会议的形式进行集体，也可以以走访慰问的形式单独谈话。第二篇：党员谈话谈心制度供电有限公司党员谈心谈话制度党员谈心谈话制度，旨在进一步加强在新形势下对党员的教育管理。增强党员意识，扎实推进保持共产党员先进性教育活动，更好地发挥党员的先锋模范作用。一、谈心谈话方法步骤1、摸底调查。党支部每年年初对党员的基本情况进行一次全面的了解，掌握党员的思想、工作、生活等情况，将党员名单按入党日期排序，建立党员谈心谈话活动手册。2、明确责任、认真实施。谈心谈话时间按月份酌情安排进行，并提前通知党员本人，由所在支部指定专人负责，其中支部书记由党总支负责。3、联系实际，开展谈心。党员谈心谈话，一般采用个别谈的方式。在谈心谈话之前，谈话人要做好充分准备，明确谈心谈话的主要内容和要求。谈心谈话内容主要包括：（1）党员向党组织汇报一年以来的学习、思想、生活等方面的情况；（2）谈话人代表党组织对党员一年来的表现情况进行评价，并指明今后努力方向，同时认真征求党员对党组织的意见和建议；（3）谈话人要及时掌握党员生活和工作中遇到的一些实际困难和问题，谈话时要把加强思想教育同关心、帮助解决实际困难结合起来，使党员真切感受党组织的温暖，增强克服困难的勇气和信心。二、工作要求1、加强领导，精心组织。党组织要充分认识实行党员谈心第2页共6页谈话制度的重要意义，切实加强领导，从建立健全党员日常管理和党建工作长效机制的高度出发，精心组织，务实求效。2、明确要求，有的放矢。党员谈心谈话制度涉及每一位党员，工作面广量大。党组织要明确要求，细化任务，落实责任，把谈心谈话活动作为党组织联系党员的有效途径，体现党的温暖。在谈心谈话的方式内容上，要突出党员的个性特点，在充分掌握实情的基础上，有的放矢地开展，切忌形式主义。第三篇：党员谈心谈话制度党员谈心谈话制度为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对党员干部的教育、管理、监督，促进党员干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责，结合学校实际，制定本制度。一、谈心谈话的类型及内容（一）领导班子成员之间的谈心谈话1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心...
